2026.04.08
できることを増やしてやりたいことを見つけられる！挑戦し放題なインターンシップ
長期インターンシップに参加しようと思ったきっかけや理由はなんですか？
就職活動をする際に必ずと言っていいほど選択肢に入ってくる【営業】という仕事について
自分に適正があるのか知りたいという気持ちから、DiningXの営業インターンに挑戦しました。
一度学業との両立が難しくなった時期にDiningXを離れたのですが、
カスタマーサクセスの部署で再度お声がけいただき、大学2年の冬から卒業まで働かせていただいています。
この長期インターンでどんな経験をしましたか？また、そこから学んだスキルや考え方などがあれば教えてください。
営業では、テレアポや展示会の設営に携わりました。
インターンの先輩や代表の勝村さんの営業を間近で学びながら、自分に合ったスタイルを模索しました。
人数が少なく、会社も若い分、「今やっていることが正解とは限らないから、新しいこともたくさん取り入れていこう」という雰囲気があり、営業未経験の私でも自然に挑戦することができるようになりました。
カスタマーサクセスの部署に配属になってからは、サービスの運用サポートに携わるようになりました。
日々プロダクトが成長していく環境のなかで、【現時点での最適解】を追求し続けるのは難しかったです。
でもそれ以上に、「自分の一思考が会社やプロダクトの一助になっているかも！」と感じられる瞬間が多く、
刺激的な毎日を過ごしています。
今回の長期インターンを通じて、最も印象的だったエピソードについて教えてください。
「大学生の働きぶりじゃない！」とお客様からお褒めいただいたことです。
基本的にお打ち合わせの際にはインターン生であることはお伝えせず、
運用が進み、関係値ができた時にお話しするようにしています。
お客様からの「大学生とは思えない」という言葉は、自分が提供した価値が年齢や立場といった枠組みを超えて
「一人のプロフェッショナル」として認められた証だと感じ、とても嬉しかったです。
今回参加したインターン先のチームや企業文化の中で、特に魅力を感じた点があれば教えてください。
バリューにも入っている「遠慮しない、させない」という価値観が
メンバー全員に浸透している点に強く魅力を感じました。
学生インターンは未経験で挑戦する人が多い分、雑務を任されがちだったり、
やりがい搾取をされることも多くあると思います。
でもDiningXでは、代表の勝村さんが学生インターンをされていたこともあり、
学生も社員も関係なく意見を言い合おうという文化が根付いています。
私自身も「このやり方の方が最適だと思います！」「今期でこのようことができるようになったので、
給料をあげて欲しいです！」と何度も勝村さんに提案したことがあります（笑）
最後に、他の大学生に長期インターンシップをおすすめする理由があれば教えてください。
就職活動の時には「何をやりたいのか」「何ができるのか」など、
明確な目的や実力を持って挑戦することが求められます。
でも学生インターンは「何かをやりたい！」という熱量さえあれば、
挑戦できる機会をいただけるお得な立場なので、ぜひ飛び込んでみてください！
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