2026.01.08
就職活動に向けた長期インターンシップでの活動について
長期インターンシップに参加しようと思ったきっかけや理由はなんですか？
インターンを始めようと思ったきっかけは、就職活動が始まる中で自分に合う職種を理解したかったこと、そして早いうちから社会経験を積みたいと考えたことです。
この長期インターンでどんな経験をしましたか？また、そこから学んだスキルや考え方などがあれば教えてください。
インサイドセールスからフィールドセールスまで、一気通貫で経験できていることです。
最初の2ヶ月間はインサイドセールスとしてテレアポ業務に取り組みました。初めは断られることも多かったのですが、先輩にアドバイスをいただきながらスクリプトを改善したことで少しずつ成果につながり、最終的にはアポ獲得率が向上し、月次目標を2ヶ月連続で達成することができました。
現在はフィールドセールスとして、実際に商談も任せていただいています。商談では、施設ごとに抱える課題が大きく異なるため、相手に合わせて価値ある提案を組み立てることが求められます。難しさもありますが、事前のヒアリングで課題を深掘りし、最適なアプローチを考える力が身につきました。
この経験を通じて、諦めずに改善し続ける粘り強さと、相手の課題に応じて提案を組み立てる課題解決力を身につけることができました。
現在も日々の経験が確実に自分の成長につながっていると実感しています。
今回の長期インターンを通じて、最も印象的だったエピソードについて教えてください。
今回の長期インターンで一番印象に残っているのは、学生でありながら商談まで任せてもらえたことです。
最初はテレアポ業務からのスタートでしたが、取り組む姿勢や成果を評価していただき、商談も担当させてもらえるようになりました。とにかくスピード感を持って成長できる環境です。
商談では、相手の課題を深掘りし、状況に合わせて提案内容を調整する必要があり、最初は右も左も分からない状態でした。そこで、社員さんや先輩と何度もロープレを組んでもらい、その場で具体的なフィードバックをいただけたことが大きな学びにつながりました。実際の場面を想定した練習のおかげで、自分の課題が明確になり、次の商談にすぐに活かすことができました。
学生にここまで任せてもらえる環境はなかなかないと思います。自分の判断が商談の流れを左右する場面もあり、責任は大きいけれど、その分学びの方が大きく、働くことのリアルさと楽しさを実感できています。
今回参加したインターン先のチームや企業文化の中で、特に魅力を感じた点があれば教えてください。
今回のインターンで一番魅力的だと感じた点は、チーム全体の熱量の高さです。
全員が「どうやったらもっと良くできるか」を本気で考えていて、週次定例では良かったところも課題も率直に共有し合う文化があります。いい意味で遠慮がなくて、チームで強くなっていこうという空気があり、私が頑張れる原動力になります。
また、社員さんとの距離が近いのもとても魅力です！月1でご飯に行ったり、仕事以外の相談ができたり、学生でも自然に溶け込める雰囲気があります。またインターン生同士でもランチに行って、仕事だけでなくプライベートの話もできる関係です！
このチームの中にいるからこそ、自然と「もっと成長したい」と思えるようになりました。
最後に、他の大学生に長期インターンシップをおすすめする理由があれば教えてください。
学生のうちに本当の仕事の難しさと面白さの両方を知ることができるからです。アルバイトでは味わえない、数字に向き合うプレッシャーや、先輩や社員の方から直接フィードバックをいただける機会があり、それが自分を大きく成長させてくれました。社会人になったときに周りと差をつけ、スタートダッシュにも確実につながるといえるからです。
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