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2025.08.25

経営陣と共に【経営企画/戦略人事】を担うインターン生にインタビュー!

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株式会社アップグレードの長期インターン体験談_D.Sの画像

参加したインターン先企業名: 株式会社アップグレード
参加したインターン: 企画
名前: D.S
大学名: 東京大学
学年(取材時): 大学2年生

自己紹介をお願いします!

はじめまして!経営企画/戦略人事を担当しているD.Sです! 社長と取締役の直下で、戦略立案・ブランディング、組織設計までを一気通貫で担当しています!

アップグレードに入ったきっかけは何でしたか?

大学2年生の暇だった時期にインターンサイトで見つけ、直感で熱そうだなと思って応募しました。 選考過程で話を聞いていくうちに、自分と同世代なのにこんなことやっているんだと衝撃を受け、成長するにはこの環境しかない!と思い入社を決意しました。

実際に働いてみて、どうでしたか?

自分が入社した時は、HR(人事)部署自体がまだなく、COO直下で部署を立ち上げるところからのスタートでした。 全くビジネス経験の状態からのスタートでしたが、CEOやCOOから直々にフィードバックをもらいながら、現在進行形で色んなことを学ばせてもらっています! 人事って実際何をやるんだろ?くらいの気持ちで働き始めましたが、自分が募集した求人に応募が集まり、会社のメンバーが増えて大きくなっていくところにとてもワクワクしています。 自分が採用したインターン生やスタッフに仕事を引き継ぎながら、自分が新しい領域にチャレンジしていけることもワクワクの一つです。

今後の展望について教えてください!

事業の成長に、組織の拡大は欠かせません。 そういう意味で、HR部署は会社の成長を全社的に支えることのできる唯一の部署だと思っています。 HR部署として「株式会社アップグレード」を「日本を代表する企業」にすべく、全社的に引っ張っていけるような存在になりたいです!

最後にひとことお願いします!

成長するには、よりレベルの高い環境に身を置くことが全てだと思い、ここに入社を決意しました。 そして、その環境をより大きく、よりハイレベルにしていくことが、HR部署のミッションだと思っています。 優秀な仲間と熱く働きたい!自分の力で組織を大きくさせたい!という方をお待ちしています! ※インターン採用も担当しているので、長期インターンに関してはかなり詳しいのですが、贔屓なしにうちよりいい環境はないと思っています!

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