「どこで働くか」より「どう働きたいか」自分に合う環境を確かめるために踏み出した長期インターン・インターン募集情報ならゼロワンインターン

長期インターンシップを始めたきっかけを教えてください。

大学3年になって就活を意識しなきゃいけない時期になったんですが、業界とか具体的にやりたいことがなかなか浮かばなくて、今思えば“就職迷子”だったなと思います。 そんなときに親戚と話す機会があって、「どんな会社に行きたいの？」って聞かれたんです。私はてっきり業界のことを聞かれていると思ってしまって、うまく答えられなかったんですけど、そこで言われたのが、「大企業なのか少人数の会社なのか、自分に合う“働き方”を先に知った方がいいよ」という言葉でした。 そのときに、自分は“どこに入るか”ばかり考えていて、“どう働きたいか”を全然考えていなかったなと気づいて。そこから視点が一気に変わりました。 まずは実際に働いてみて、自分に合う働き方を確かめてみようと思えるようになって。それが、長期インターンに挑戦しようと決めた一番大きなきっかけです。

インターン先はどのように探し、最終的にインピネスを選んだ理由を教えてください。

大企業とベンチャー、どっちが自分に合うんだろうと考えるようになって、まずは長期インターンでベンチャーで働いてみようと思いました。 もともと広告やマーケティングに興味があったので、その軸で企業を見るようにしていました。その中でインピネスの募集ページを見たときに、広告代理店としての役割だけでなく、SNS運用やMEO対策に加えて、自社でジムの運営もしている点が印象的で。実際の店舗に関わる形で施策を考えられるところに、他の会社にはない面白さを感じました。働き方を知るために始めたインターンだからこそ、いろんな角度から経験できる環境に魅力を感じて、応募を決めました。

インターン生としてどんな業務を担当しているのか教えてください。

一つ目が、自社で運営しているジムのSNS運用です。もう一人インターンでクリエイターの子がいるので、その子と一緒に進めています。私はどちらかというとディレクション側で、「どんな投稿にするか」とか「どういう見せ方にするか」を考えることが多いです。 二つ目がMEO対策で、Googleの口コミの管理だったり、“ソーシャル投稿”というGoogleマップ上で投稿できる機能を使って、こまめに更新しています。 あとは広報のお手伝いにも関わっていて、インターン募集や社員さんの募集記事を書いたりしています。少人数の会社なので、社員さんもそれぞれいくつか役割を持っていて、その一部をサポートさせてもらっている、という感じです。

どのようにインターンとしての仕事を覚えていきましたか？

基本的には、仕事をしながらその都度教えてもらうことが多かったです。わからないことがあればすぐ聞ける環境なので、そこで止まらずに進められたのは大きかったと思います。 最初は本当に、広告業界の用語が全然わからなくて。「カタカナばっかりだな…」って（笑）。 そんな時に、社員さんと一緒に広告に関する講座を受ける機会をいただいて、それがすごく勉強になりました。社員さんと同じ研修を受けさせてもらえたのも嬉しかったですし、それをやり切ったことで、バラバラだった用語が一気に繋がる感覚がありました。

この長期インターンシップで印象に残っている仕事や、苦戦した経験はありますか？

SNS運用が一番印象に残っています。最初はフォロワーも少なく、会員さんくらいにしか届いていないんじゃないかという状態でした。 そこから、もう一人のインターンの子と「トンマナを揃えよう」とか「アカウントの雰囲気を整えよう」と話しながら投稿を重ねていき、少しずつ数字が伸びていきました。フォロワー数の桁が変わったときは、「ちゃんと届いてるんだな」と実感できて嬉しかったです。 一方で苦戦したのはディレクション業務です。SNSの撮影は現地のトレーナーさんにお願いしていて、すべてオンラインでやり取りするため、「どう伝えたら意図通りに動いてもらえるか」は毎回悩みました。 撮影から投稿までの流れを逆算しながら、スケジュールを組んでいく必要もあり、全体を見ながら動く難しさを感じましたが、その分やりがいも大きかったです。

その中で工夫していたことや、成長したと感じることはありますか？

ジムが二店舗あって、それぞれ雰囲気が全然違うので、トレーナーさんごとに進め方を変えるようにしていました。 例えば、ある店舗はスピード感があるのでまとめて依頼したり、もう一方は一つずつ進めたりと、相手に合わせることを意識していました。最初は自分基準で考えていたんですが、だんだん「相手に合わせることが大事なんだな」と気づきました。 また、年上の社員の方に依頼することに最初は戸惑いもあったんですが、「任されている立場なんだ」と切り替えて、自信を持って伝えるようにしました。 こうした経験を通して、マネジメント力やスケジュールを考える力が身についたと感じています。学生のうちにここまで任せてもらえる経験はなかなかないと思うので、この土台があるかどうかで、その後のスタートも変わるなと感じています。

実際に働いて感じた職場の雰囲気はどうですか？

オフィスは社長と社員さんが4人で、そこにインターン生がいる形なんですが、席の距離がすごく近くて、話しかけやすい雰囲気があります。 それぞれが自分の仕事を持っているんですけど、完全にバラバラというよりは、ちゃんと助け合っている感じがあって。最初は「それぞれ自立している人たちだな」という印象だったんですが、働いていく中で、「少人数だからこそ支え合っているんだな」と感じるようになりました。 また、いい意味で厳しすぎる環境ではなくて、リラックスしながら取り組めるんですが、その中でも実務レベルの仕事を任せてもらえるので、自然と力がついていく感覚があります。 最寄りは代々木八幡駅か代々木公園駅で、大学からも20分くらいなので、授業終わりにそのまま出勤することも多いです。時間割に合わせて働けるので、無理なく続けられているなと感じています。

少人数の会社で働いてみて、キャリア観に変化はありましたか？

人と関わることが好きなので、もともとは「大人数の組織の方が自分に向いているのかな」と漠然と思っていました。ですが、実際に少人数の環境で働いてみると、想像以上にコミュニケーション力が求められることに驚きました。 一人ひとりの業務の幅が広く、お互いの状況を常に把握して連携しないと、すぐに仕事が止まってしまう。その中で「どう伝えれば円滑に回るか」を必死に考える経験は、インターンだからこそできたものだと感じています。 また、複数の業務を同時並行で進める働き方も自分には合っていて、集中力を保ったまま進められる感覚がありました。 この経験を通して、今は業界だけでなく「どれだけ裁量を持って働けるか」という軸で会社を見るようになりました。インターンで実際に働いたからこそ、「自分にとっての働きがい」が少しずつ見えてきたと思います。

長期インターンを迷っている学生にメッセージをお願いします。

私自身、最初は何から始めればいいか分からなくて、なかなか動けなかったんですけど、実際に働いてみて思ったのは、「働くことって、想像だけでは分からない」ということでした。 どんな会社が合うのか、どんな働き方がしたいのかも、考えているだけだとなかなか見えてこなくて。実際に環境に入ってみて初めて、「自分はこういう方が向いているかも」とか「これは違うかも」とかが分かるようになるんだと思います。 もし今、迷っていたり、不安に感じている人がいたら、一度飛び込んでみるのも一つの選択肢かなと思います。