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将来、M&A業界で活躍するために”MASP”のインターンで得た経験・インターン募集情報ならゼロワンインターン

2026.09.28

将来、M&A業界で活躍するために”MASP”のインターンで得た経験

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Spartia株式会社(旧社名:M&Aソーシングパートナーズ株式会社)の長期インターン体験談_S.Kの画像

参加したインターン先企業名: Spartia株式会社(旧社名:M&Aソーシングパートナーズ株式会社)
参加したインターン: 営業
名前: S.K
大学名: 上智大学
学年(取材時): 大学4年生

長期インターンシップに参加しようと思ったきっかけや理由はなんですか?

私が長期インターンシップへの参加を決意した理由は、大きく分けて「将来のキャリアとの親和性」と「待遇面の魅力」の2点です。 大学3年の10月という早い段階でM&A仲介企業から内定をいただくことができたため、入社後のスタートダッシュを見据え、業界の必須スキルである「テレアポ」の実務を事前に体感しておきたいと考えたことが最初のきっかけです。また、学生への裁量権が大きいだけでなく、給与面が非常に魅力的だったことも、挑戦を後押しする大きな要因でした。 実際に業務が始まると、ビジネスの基礎や営業スキルに関する多くの学びを得られただけでなく、給与に関しても条件に嘘偽りはなく、成果に応じた多額の報酬をいただくことができています。 将来のキャリアに直結する営業のリアルを経験できたこと、そして努力の成果が正当に評価され給与として還元されたことで、非常に高いモチベーションを維持して取り組むことができました。実践的なスキルを磨きながら、確実な成果と報酬を得たいと考えている学生にとって、最高の成長環境だと確信しています。

この長期インターンでどんな経験をしましたか?また、そこから学んだスキルや考え方などがあれば教えてください。

このインターンシップでは、主に「テレアポ」と「マネジメント」の実務、そして「経営者層との交流」という3つの貴重な経験を積むことができました。 フロントラインとしてのテレアポ業務では、泥臭く架電を積み重ねる中で、相手のニーズを瞬時に捉えて信頼を獲得する実践的な営業スキルが身につきました。さらに、成果を認められてからは組織のマネジメントにも携わり、個人として結果を出すだけでなく、チーム全体のモチベーションを向上させ、組織として目標を達成するための仕組みづくりや視座の高さを学びました。 また、M&A仲介の世界で輝かしい実績を残されてきた篠宮社長との食事会に参加させていただけたことも、非常に大きな経験です。第一線で活躍し続けるトップランナーの思考法やビジネスに対する覚悟に直接触れたことで、自らの視座が引き上げられ、将来のキャリアに向けた明確なマインドセットが形成されました。 単なる業務スキルの習得に留まらず、組織を動かす視点やトッププロの考え方を吸収できたことは、今後のビジネス人生における強固な土台になると確信しています。

今回の長期インターンを通じて、最も印象的だったエピソードについて教えてください。

今回のインターンシップを通じて最も印象的だったのは、共に働く「メンバーの質の高さ」です。 一見すると普通の学生に見える仲間たちも、一人ひとりと深く対話をしてみると、これまでに何かしらのユニークな挑戦や、目を見張るような素晴らしい実績を残してきた人ばかりでした。そのようなチャレンジャー精神と確かな実力を兼ね備えた優秀な仲間が周囲に多数在籍していたことは、私にとって非常に大きな刺激となりました。 日々の業務や議論の中で、彼らの卓越した思考プロセスや行動力に触れるたびに、自らの至らなさを痛感すると同時に、「もっと成長しなければならない」という強いモチベーションが湧き上がりました。優秀な仲間たちと切磋琢磨し、互いの強みを吸収し合える環境があったからこそ、単独で取り組む何倍ものスピードでビジネスパーソンとしての視座を高めることができたと感じています。 このように、業務内容だけでなく、高い志を持つ多様な仲間たちから日常的に多くの刺激と学びを得られた経験こそが、このインターンにおける最大の財産です。

今回参加したインターン先のチームや企業文化の中で、特に魅力を感じた点があれば教えてください。

私がこのインターン先のチームや企業文化の中で特に魅力を感じた点は、圧倒的な「風通しの良さ」と「意思決定のスピード感」です。 一般的な組織では役職や年次による壁を感じることが少なくありませんが、この職場では、インターン生であっても一人のビジネスパーソンとして意見を求められます。たとえ代表である社長に対しても、組織や業務の改善のために訂正すべき点があれば、物怖じせず直接意見を具申・打診できる風土が根づいています。 さらに魅力的なのは、その提案に対する決定と実行の早さです。相談や提案を行った内容がその場で精査され、すぐに実行に移されるため、組織が日々アップデートされていくダイナミズムを肌で感じることができました。自分の声が組織を動かし、即座に形になる環境は、大きなやりがいと責任感を伴うものでした。 このように、役職に関係なく本質的な議論ができる心理的安全性と、変化を恐れず即座に行動へ移す圧倒的なスピード感があることこそが、この企業の最大の強みであり、私自身が急速に成長できた要因だと確信しています。

最後に、他の大学生に長期インターンシップをおすすめする理由があれば教えてください。

他の大学生、特に将来M&A仲介などの営業の色の強い業界への進路を志している方にこの長期インターンシップを強くおすすめする理由は、業界で勝ち抜くための「本質的な知識」と「圧倒的な実務経験」を同時に獲得できるからです。 日々の業務の主軸は泥臭いテレアポがメインとなります。だからこそ、M&A業界の最前線でトップクラスの実績を残されてきた篠宮社長の直下で、その卓越したノウハウや思考法を吸収しながら、実践的なテレアポを実務として徹底的に学べる環境は他にはありません。ここで得られるスキルやマインドセットは、書籍や机上の勉強だけでは決して身につかない、極めて市場価値の高いものです。 もちろん、決して楽な業務ばかりではありませんが、業界のリアルを身をもって体感し、入社後に即戦力としてスタートダッシュを切るための土台を築くことができます。 高い志を持ち、将来M&Aのプロフェッショナルとして圧倒的な成果を出したいと考えている学生にとって、これ以上ない最高の挑戦の場であると確信しています。

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