「あの景色を、もう一度」─悔しさも葛藤も、すべて糧に。僕がRebozuでインターンシップをする理由・インターン募集情報ならゼロワンインターン

長期インターンに参加しようと思った「一番のきっかけ」は？

一言で言うなら、**「もう一度、何かに本気になりたかったから」**です。 僕は大学までずっとアメフトをやっていて、特に大学時代は「日本一」を目指して、文字通り命をかけて戦っていました。でも、引退した瞬間に、心にポッカリと大きな穴が空いてしまったんです。 周りの大学生が遊んでいる中で、自分だけが燃え尽き症候群のようになり、 「このままでいいのか？」 「またあの時みたいに、熱くなれる場所はないのか？」 という焦燥感が、インターンを探し始めた一番のきっかけでした。

この長期インターンでどんな経験をしましたか？また、そこから学んだスキルや考え方などがあれば教えてください。

最初は、デリバリープラットフォームへの導入を提案する営業からスタートしました。 断られることも当然ありますし、 自分の力不足でクライアントの課題を解決できない悔しさを何度も味わいました。 数字が出ない時期は本当に苦しかったです。 学んだスキルは **「本質的な課題解決力」**です。 単にサービスを売るのではなく、「このお店が売上を伸ばすためには何が必要か？」を徹底的に考える習慣がつきました。また、KPIを追う中で、Googleスプレッドシートを駆使した数値管理や分析スキルも実務レベルで身につきました。

今回の長期インターンを通じて、最も印象的だったエピソードについて教えてください。

インターンを始めてしばらくした頃、大きな壁にぶつかりました。 最初は勢いでいけたのですが、徐々に自分の営業力不足でお客さんに価値を届けられなくなり、比例して数字も落ちていきました。数字が出ないと、あれだけ「本気になりたい」と思って入ったはずなのに、毎日の仕事が全然楽しくなくなってしまったんです。 3ヶ月全力で走り抜けた後に、「結局、自分は何を目指しているんだっけ？」と、進むべき方向を見失って、足が止まりそうになった時期がありました。 その時、逃げるのではなく、改めて自分と徹底的に向き合うことにしました。ノートを広げて、自分の心にある「憧れ」や「理想」を、格好つけずに全部書き出したんです。 「高級な車に乗りたい」 「ガレージ付きの大きな家に住みたい」 「誰かの挑戦を後押しできる、影響力のある人間になりたい」 こうして書き殴った「欲求」を一つずつ要素分解していきました。すると、「かっこいい大人になりたい」という漠然とした言葉が、**「営業で圧倒的な成果を出し、言葉と数字の両方で信頼される存在になる」**という、今やるべき具体的な行動に変わったんです。 この経験を通じて、僕の仕事への向き合い方は180度変わりました。 「目標があるからやらなきゃいけない」ではなく、**「理想の自分に近づくために、この数字を達成したい」**という、アメフトの現役時代のような「自分の意志で動く感覚」を取り戻せた瞬間でした。

今回参加したインターン先のチームや企業文化の中で、特に魅力を感じた点があれば教えてください。

1. 「学生」という言葉が言い訳にならない「圧倒的裁量権」 Rebozuには、良い意味で「学生扱い」という概念がありません。 もちろん最初は先輩が徹底的にサポートしてくれますが、一歩現場に出れば、一人のプロフェッショナルとして見られます。 意思と行動さえあれば、入社間もないインターン生でもチームリーダーを任されたり、採用戦略に携わったりできます。 僕自身、採用まで関わらせてもらっています。「若いうちから大きな責任を背負って、ヒリヒリするような環境で自分を試したい」という人には、これ以上ない文化です。 2. 「挑戦」と「葛藤」を全力で肯定する文化 ベンチャーなので、当然失敗もしますし、数字に苦しむこともあります。でも、Rebozuはそこで突き放すのではなく、**「その悔しさをどう糧にするか」**を一緒に考えてくれる文化があります。 僕が営業で伸び悩んだときも、周りのメンバーは「なぜできないか」を責めるのではなく、「光希はどうなりたいのか？」という本質的な問いを投げかけ続けてくれました。 メンバー全員が「子供のようなワクワク感」を忘れずに、高い目標へ向かっています。個人の「やりたい」というエゴを、組織の力に変えてくれる。この受容体があるからこそ、何度でもフルスイングで打席に立てるんです。 3. 「背中で語る」かっこいい大人たちが集まっている これが僕にとっては一番大きかったかもしれません。アメフト時代もそうでしたが、僕は常に「この人たちのようになりたい」と思える背中を追いかけてきました。 代表の佐々木をはじめ、Rebozuのメンバーはみんな、自分の人生に対してストイックで、かつ誠実です。口先だけでなく、圧倒的な行動量と成果で示していく。 そんな「かっこいい背中」が身近にあるからこそ、自分の基準値が自然と上がっていきます。単なる仕事仲間以上の、切磋琢磨し合える「戦友」のようなチームワークがここにはあります。

最後に、他の大学生に長期インターンシップをおすすめする理由があれば教えてください。

1. 「何者でもない自分」に武器ができる 大学の講義を受けているだけでは、「自分にはこれができる」という自信を持つのは難しいですよね。長期インターンは、実際の社会で**「自分の名前と実力で価値を生み出す」**経験ができます。 営業スキル、数値管理、論理的思考……。これらは就活のための「ガクチカ」作りではなく、社会に出た瞬間にあなたを助けてくれる本物の武器になります。 2. 「働く」の解像度が爆上がりする 多くの大学生は、就職活動が始まってから「どの業界がいいかな？」と悩みます。でも、インターンで現場の泥臭さも、目標を達成した時の震えるような喜びも知っていると、**「自分はどんな時に幸せを感じ、どんなことで社会に貢献したいのか」**が肌感覚で分かるようになります。 「なんとなく」で会社を選ぶのではなく、自分の意志で人生を選択できるようになる。これが最大のメリットかもしれません。 3. 「本気で生きている大人」との出会い これが僕にとって一番の財産でした。 大学のサークルやバイトだけでは出会えないような、高い志を持った起業家や、圧倒的な成果を出す先輩たち。そんな「かっこいい大人」の隣で必死に食らいつく経験は、あなたの**「当たり前の基準（スタンダード）」**を根底から引き上げてくれます。