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未経験から一歩ずつ。営業インターンで“語れるガクチカ”をつくる！

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未経験から一歩ずつ。営業インターンで“語れるガクチカ”をつくる！

株式会社スタラボプラス

人材営業東京都渋谷区フルリモート/完全在宅勤務OK

未経験から一歩ずつ。営業インターンで“語れるガクチカ”をつくる！

「就活、何から手をつけていいかわからない」「自分に向いている仕事が分からない」。そんな不安を抱えていませんか？最初の一歩に迷うのは、誰にでもあること。大切なのは、今の自分にできることから少しずつ挑戦してみることです。

スタラボプラスの長期インターンは、そんなあなたの“はじめの一歩”にぴったりの環境です。経験やスキルは問いません。大事なのは「やってみたい」という気持ちだけ。このインターンでは、電話での営業活動（テレアポ）を通して、社会で必要とされる「伝える力」「対話力」「考える力」が自然と身につきます。

とはいえ、「テレアポって大変そう…」と思うかもしれません。でも安心してください。あなたの挑戦を支えるのは、同じようにゼロから始めた先輩インターンたち。今では後輩の育成や採用、さらには新規事業の立ち上げまで担う存在にまで成長しています。

スタラボプラスは、人材紹介事業と営業代行を手がけるスタートアップ企業。就職・転職支援で培ったノウハウを活かし、インターン生のキャリア形成にも本気で向き合っています。やる気のある学生にはテレアポだけで終わらせることなく、将来に繋がる経験をどんどん任せていきます。

社内には、そんなチャレンジ精神あふれる学生たちの熱量が満ちています。メンバー同士の距離が近く、何気ない会話から新しいアイデアが生まれることも。集中できる環境と、刺激にあふれた空気感が、自然と行動力と成長意欲を引き出してくれます。

自信がなくても大丈夫。「挑戦したい」という想いが、何よりも大切です。スタラボプラスで、“働く”を通じて自分の可能性を広げてみませんか？

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インターン卒業生の内定先企業

ベイカレント、伊藤忠商事等

募集要項

職種: 営業

任せたい仕事: まずはテレアポで、“仕事の土台”をつくる。

スタラボプラスのインターンで最初に任されるのは――
● 企業向けストレスチェックシステム等の“商材”を扱うテレアポ業務！

外部企業から委託を受けた実際の商材を、企業に提案する電話営業にチャレンジします。資料送付やアポイント獲得を通じて、コミュニケーション力や提案力、社会人としての基本動作を身につけていきます。

ここで求められるのは、特別な経験やスキルではありません。何よりも大切なのは、「やってみたい」「成長したい」という意欲。
営業未経験でも、育成担当の先輩インターンがしっかりサポートしてくれるので安心です。

--- 業務の流れ（例）---
①企業へ電話をかける（テレアポ）
専用のリストとトークスクリプトがあるので、安心してスタートできます！

②興味を持ってくれた企業に資料を送付
話し方や伝え方のトレーニングも用意。会話力が自然に磨かれます！

③さらに関心が高い企業にはアポイントを設定！
成果に応じて、報酬アップのチャンスも！

インターンに求められるのは、“まずはテレアポで成果を出すこと”。
スタラボではこの営業力をベースに、育成や広報、新規事業など、やる気と実績に応じて仕事の幅が広がっていきます。

営業で得た実践力は、どんな業界・職種にも通用する“本物の武器”になります。だからこそ、私たちはまずこの土台を大切にしています。

今の自分にできることから、一歩ずつ前へ。やる気次第で、未来の選択肢は大きく広がっていきます。

入社後の流れ（業務スケジュール例）: STEP1｜育成期間（2週間～1ヶ月）
- 外部商材を用いたテレアポ業務に挑戦
- ビジネスマナーや業務報告の基本を実践で習得
- 資料獲得20件が最初のクリア基準
▼先輩インターンの声
「最初は電話をかけるのが怖かったけど、トーク例や先輩のフィードバックのおかげで克服しました。今は自信をもって取り組めています。」

STEP2｜数値目標チャレンジ（1〜2ヶ月）
- コール件数、資料送付数、アポイント獲得など具体的な数値に挑戦
- 成果を出すことでリーダーポジションへの昇格も
- 自分で目標を立て、行動する力を養う
▼先輩インターンの声
「最初の2ヶ月間はアポがまったく取れませんでしたが、先輩と一緒にスクリプトを見直した結果、自然に成果が出せるようになりました」

STEP3｜やる気と実績に応じて、活躍の場が広がる！
テレアポで実績を積んだ後は、希望や適性に応じて以下ような業務にもチャレンジできます。
- インターン生の育成・マネジメント
- 採用・広報（求人ページ作成、動画編集など）
- 組織運営や新規事業企画への参加
▼先輩インターンの声
「マネジメントを任されてから、後輩が成果を出す姿を見るのが一番のやりがいに。自分の成長だけでなく、誰かの成長にも関われる仕事です」

給与: 【電話の回数に応じ報酬が支払われる成果報酬型】
◎1回の電話（１コール）に対する報酬＝コール単価
◎コール成立の定義＝企業の方が電話に出たタイミング
◎ステップアップするに応じて、報酬UP！
▼STEP１
コール単価：50円/件
※1時間平均23回 → 平均時給換算1150円程度
▼STEP２
コール単価：55～65円/件
※1時間平均23回 → 平均時給換算1265円程度
▼STEP３
コール単価：60～65円/件
＋資料送付6件につき1000円
＋アポ取得1件につき1000～1500円

統括ポジション以上に昇格すると
時給（1200円）＋ STEP３と同様のインセンティブ　となります。