就職活動前に参加した長期インターンシップで得られたモノ・インターン募集情報ならゼロワンインターン

長期インターンシップに参加しようと思ったきっかけや理由はなんですか？

長期インターンシップに参加しようと思った理由は二つあります。 一つ目は、就職活動や将来の社会人生活を見据え、自分の強みとなる経験や実践的なスキルを身につけたいと考えたからです。 二つ目は、実際の社会人がどのような環境で、どのような姿勢で働いているのかを自分の目で確かめたいと思ったからです。

この長期インターンでどんな経験をしましたか？また、そこから学んだスキルや考え方などがあれば教えてください。

長期インターンシップでは、電話やメール、商談を通じた企業の新規開拓業務を担当しました。 この経験を通じて、大きく二つのことを学びました。 一つ目は、成果を出すための考え方です。長期インターンシップを始めた当初は、企業の方と話すことに苦手意識があり、下調べに多くの時間をかける一方で、十分な件数の架電を確保できていませんでした。しかし、先輩社員の方から「成果は質×量で決まる」という言葉をいただき、どれだけ質を高めようとしても、まずは一定量の行動を積み重ねることが重要だと学びました。その後は積極的に架電数を増やし、経験を重ねることで企業の方との会話にも自信を持てるようになりました。この経験から、成長や成果を得るためには、まず行動量を確保することが大切だと学びました。 二つ目は、社会人としてのコミュニケーションの取り方です。私はもともと、自分の考えを一方的に伝えることが多いタイプでした。しかし、営業活動を行う中で、相手が何を求めているのか、どのような課題や期待を持っているのかを引き出しながら会話を進めることの重要性を実感しました。相手の話に耳を傾け、質問を通じてニーズを把握する姿勢は、学生生活だけではなかなか身につけられないものであり、実際に社会人の方々と関わる中で培うことができたと感じています。 長期インターンシップを通じて、成果を出すための行動力と、相手の立場に立って考えるコミュニケーション能力を身につけることができました。

今回の長期インターンを通じて、最も印象的だったエピソードについて教えてください。

今回の長期インターンシップで最も印象に残っているエピソードは、新規開拓営業において初めて大手企業との契約を獲得した経験です。 それまで中小企業の開拓には成功していましたが、大手企業へのアプローチではなかなか成果を出せず、苦戦していました。しかし、これまで培ってきた行動量を重視する姿勢や、相手のニーズを意識したコミュニケーションを活かして電話で商談のアポイントを獲得することができました。 その後は先輩社員とともに商談に向けた準備を重ねた結果、無事に契約していただくことができました。 この経験が特に印象に残っている理由は、大手企業の契約を獲得できたことだけではありません。これまで積み重ねてきた努力が成果になったことに加え、先輩社員の方々が喜び、褒めてくださったことがとても嬉しかったからです。 この経験は、私にとって成果を出す喜びと、周囲と協力しながら成果を出すことを学んだ最も印象深い出来事です。

今回参加したインターン先のチームや企業文化の中で、特に魅力を感じた点があれば教えてください。

特に魅力を感じたのは、チーム全員の距離が近く、互いを理解し合っている点です。 少人数の企業だったこともあり、社員同士のつながりが非常に強く、業務上の相談や意見交換がしやすい環境でした。また、月末には締め会が開催されたり、ランチに一緒に行ったりする機会も多く、仕事以外の場面でも気軽にコミュニケーションを取ることができました。そのため、分からないことがあればすぐに相談できる雰囲気がありました。実際に私自身も、先輩社員の方々から多くのアドバイスやサポートをいただきながら成長することができました。 このように、仕事とプライベートの両面で良好な関係性が築かれており、チーム全体で支え合いながら成果を目指す文化は、この企業ならではの大きな魅力だと感じています。

最後に、他の大学生に長期インターンシップをおすすめする理由があれば教えてください。

私が他の大学生に長期インターンシップをおすすめする理由は、大きく二つあります。 一つ目は、就職活動で自信を持って話せる経験を得られることです。就職活動では「学生時代に力を入れたことは何ですか」という質問をされる機会が多くあります。長期インターンシップでは、営業成績や目標達成率といった定量的な成果だけでなく、その成果を出すためにどのような課題に向き合い、どのような工夫や改善を行ったのかという定性的な部分まで具体的に伝えることができます。そのため、説得力のあるエピソードとして面接官にアピールしやすかったと感じています。 二つ目は、自分の将来について深く考えるきっかけになることです。実際の業務を経験することで、自分がどのような仕事にやりがいを感じるのか、どのような働き方が自分に合っているのかを知ることができます。私自身も、長期インターンシップを通じて自分の強みや適性について理解を深めることができました。 このように、長期インターンシップは就職活動に役立つ経験を得られるだけでなく、自分の将来を考える貴重な機会にもなるため、多くの大学生におすすめしたいと思います。