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株式会社コネクトボックス

【幹部候補生募集・3名限定】Big4・NRI流コンサルインターン！

コネクトボックスは、HR（Human Resources）/HC（Human Capital）領域において、2つの柱で革新的なソリューションを提供しています。

◆「戦略×実行」で市場を独占する、HR領域のBPaaS企業
私たちは、企業の経営課題を解決する「コンサルティング」と、その戦略を現場で形にする「アウトソーシング」を統合したBPaaS（Business Process as a Service）を展開しています。

◆身につくスキル・経験
1. どこでも通用する課題解決力・コンサルティング思考
一次データに基づき、顧客の本質的な課題を特定・解決する論理的思考力が身につきます。

2. 事業を動かす圧倒的な営業力・実行力
地道な顧客アプローチから提案、改善策の実行までをやり切ることで、成果にコミットする泥臭いビジネス基礎力が鍛えられます。

3. 組織を率いるマネジメント・リーダーシップ
最短4ヶ月でチームリーダーへ昇格可能。メンバーの育成やシフト・目標管理、採用支援など「組織と数字を動かす経験」が積めます。

4. トップ企業出身者による直伝のフィードバック
Big4や野村総研等の出身社員との月1回1on1を通じ、視座の高いフィードバックと再現性の高いビジネススキルを短期間で吸収できます。

5. 経営視点と業界知識の獲得
コンサル・HR業界の知見はもちろん、多様なクライアント企業のビジネスモデルを理解し、新規事業を軌道に乗せるダイナミズムを体感できます。

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インターン卒業生の内定先企業

ボストンコンサルティンググループ、野村ホールディングス、野村総合研究所、リクルートホールディングス、大和証券、三井不動産、東急、ANA、富士通、東京都庁、博報堂、デロイトトーマツコンサルティング、キーエンス

募集要項

職種: 営業

任せたい仕事: ◆仕事内容
Big4や野村総研出身者の直下で、採用コンサルティングと新規プロダクトのリリースに挑む超実践型インターンです。
最初はテレアポやデータ収集などの地道な現場実務で基礎体力を構築。成果に応じて法人顧客への採用戦略提案や施策実行、さらには自社新規サービスの企画・運営まで一貫して任せます。
「綺麗なコンサル」ではなく、現場の事実をもとに自ら動いて事業を伸ばす本物のビジネス戦闘力を磨く環境です。

◆任せる仕事
＜初期フェーズ：アシスタント（時給1,400円）＞
・テレアポ・営業活動：法人顧客のリアルな課題をヒアリングするための顧客接点獲得
・市場分析・リサーチ：仮説検証に向けた地道なデータ収集および競合調査
・資料・議事録作成：経営陣やクライアントの意思決定を支える正確なアウトプット作成

＜成長フェーズ：リーダー・マネージャー（時給1,600〜1,800円）＞
・採用コンサルティング実行支援：採用ターゲット設計、求人媒体選定、施策の実行と改善提案
・チームマネジメント：後輩インターン生のOJT指導、シフト・成果目標の管理、面接同席

＜発展フェーズ：ディレクター（時給2,200円）＞
・新規事業立ち上げ：市場調査、ユーザーインタビューからプロトタイプ開発、サービス落とし込みまで一貫して関与
※成果次第で「将来の幹部候補（S4グレードスタート／最大初任給588万円）」としての飛び級新卒内定パスも用意しています。

入社後の流れ（業務スケジュール例）: ＜初期フェーズ：アシスタント（時給1,400円）＞
・テレアポ・営業活動：法人顧客のリアルな課題をヒアリングするための顧客接点獲得
・市場分析・リサーチ：仮説検証に向けた地道なデータ収集および競合調査
・資料・議事録作成：経営陣やクライアントの意思決定を支える正確なアウトプット作成

＜成長フェーズ：リーダー・マネージャー（時給1,600〜1,800円）＞
・採用コンサルティング実行支援：採用ターゲット設計、求人媒体選定、施策の実行と改善提案
・チームマネジメント：後輩インターン生のOJT指導、シフト・成果目標の管理、面接同席

＜発展フェーズ：ディレクター（時給2,200円）＞
・新規事業立ち上げ：市場調査、ユーザーインタビューからプロトタイプ開発、サービス落とし込みまで一貫して関与

＜社員登用へ＞
成果次第で「将来の幹部候補（S4グレードスタート／最大初任給588万円）」としての飛び級新卒内定パスも用意しています。