株式会社Brightの企業紹介
【研修制度】
ビジネスマナー、業界研修、商品研修、営業研修など
部署ごとにてカリキュラムに沿って研修を実施。
入社月は人事部にて週毎に面談・研修期間中の6か月間は
振り返り研修を毎月行うなど、一人立ちまでサポートを実施。
※その他にも、PC研修など必要に応じたスキルUP研修を実施中
【自己啓発支援制度】
資格取得の費用・社内外の研修費用・研修時の
交通費を会社が負担する制度。
【メンター制度】
心強い先輩社員が成長をサポート
OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施。
【キャリアコンサルティング制度】
キャリアアップ研修、
および目標管理制度による定期的な面談を実施。
【住宅手当】
月3万
※規定あり★U・Iターンも歓迎
【家族手当】
扶養者1人当たり:月1万円
【独立支援制度】
独立に合わせて必要なものを会社がバックアップする制度。
【ありがとうコイン制度】
社内のオンラインコミュニケーションツールを使って、
感謝のコメントと共に「ありがとうコイン」を贈ることができる制度。
受け取ったコインが100コインたまるとギフト券がもらえる。
【交通費支給】
月5万円まで支給
【社会保険完備】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
【社内イベント】
サークル活動、イベント(会社より助成あり!・表彰式・BBQ等)
【産前・産後休業・育児休業】
出産前の休暇、保育園が決まらなかったときの育休の延長、
時短勤務など、休暇取得後の復職できるよう積極的にサポートしています。
【Beauty手当】
常に清潔感を持ち、身なりに気を配って欲しいという代表の思いから、
毎月5,000円、美容・身だしなみにかかる費用
の補填として手当支給。
【生理休暇あり】
女性もより働きやすい会社にという代表の思いから、
毎月1日当日でも使える有給制度。
株式会社Brightの事業内容
通信サービス
でんき事業
情報通信機器販売とそれに関わるすべての事務
固定回線事業
モバイル事業
クラウド顧客管理システム
営業支援管理システム
事業部
【インフラ事業部】
インフラ環境のコンサルティングを行う事業部。
毎日の生活や産業活動を行うにあたり基盤となるものをより便利に、
より安くご利用いただけるようにご提案しております。
商談は経営者の方が中心なので、様々な経営者のお話が聞けます。
【パートナー事業部】
当グループのパートナー企業様の推進業務を行っている事業部。
お取引先様の業績や、課題を解決し、良好な事業運営を行って頂けるよう、
サポート・推進する部門となります。
各社としっかり向き合って最善へ導く重要なポジションとなります。