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株式会社ZENTech

誰もがいきいき働ける会社へ!より良い組織・チーム作りに貢献しよう

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「心理的安全性」という言葉をご存知でしょうか?

心理的安全性とは、チームメンバーが自分の率直な意見や素朴な質問をいつでも気兼ねなく言える組織の状態のこと。2016年にGoogleが「より高い成果に繋げるために重要な概念」として発表したことで、一気に認知度が広まった言葉です。VUCAと呼ばれる不確実性の高い今の時代において、日本の名だたる大企業が経営計画にも取り入れ始めています。

しかし、この「心理的安全性」を組織で形作ることは容易ではありません。これまでの企業文化や風土をまるごと変えるような大改革が必要となります。

そこで、私たちは、職場の心理的安全性を高めるためのマネジメント講座や企業研修、コンサルティング事業を行ない、その改革を支援しています。

当社取締役が執筆した著書『心理的安全性のつくりかた』が「読者が選ぶビジネス書グランプリ2021」でマネジメント部門賞を受賞したことから、現在、大手企業様を中心に多数のお問い合わせをいただいています。こちらから営業をかけずとも、ご依頼が絶えない状況が我々の取り組みの重要性を物語っています。

インターン生には、その多数くる問い合わせへの対応などの営業アシスタントをお任せします。もちろん、先輩社員がサポートします。

組織のあり方やチーム作りに興味・関心がある方、ぜひ一緒に働きましょう。

我々は心理的安全性を広めている会社だからこそ、お互いに気持ちよく働きながら、新しいことに挑戦しようという雰囲気を作っています。ただ言われたことをこなすだけではなく、”共に挑戦できる仲間”としてZENTechにjoinしてください。

募集要項

職種
営業
任せたい仕事
大企業の経営陣・人事の方からの問い合わせ対応業務から始めていただきます。
(お客様のイメージとしては、カルビー様、オムロン様、大和ハウス様といった日本のトップ企業の方々がメインとなります。※実績ベース)

当社では、
・心理的安全性に関する講座・研修サービス
・チームの課題を見つける心理的安全性組織診断サービス
・組織コンサルティングサービス
など、日本における「心理的安全性」のプロフェッショナルとして、科学的理論と現場での実践智に裏打ちされたサービスを複数展開しています。

お客様からのお問い合わせの内容は、組織/リーダーシップ開発という文脈でのご依頼がほとんどです。例として「トップダウンの組織体制を変えたいがどこから手をつければいいか?」、「社員の離職率が増えているから心理的安全性について学びたい」等様々です。

まずは、先方からのお問い合わせに対して、メールベースで対応いただきます。具体的には先方の興味に合わせたサービス説明を行っていただき、必要に応じて商談に繋げていきます。取引先との商談の場においては、先輩社員のアシスタントとして商談に同席していただきます。

その場では議事録作成やサービス説明を行っていただくことを想定していますので、弊社サービスを理解していただき、わかりやすく順を追って顧客に伝えていく必要があります。

直近は、問い合わせ対応が中心となりますが、慣れてきたら、既存顧客へのさらなる価値提供のための組織コンサルティングサービスに付随したアシスタント業務など、他のお仕事も積極的に任せていきます。
給与
時給 1,100円〜
交通費支給あり
応募資格
※現在大学4年生の方の場合、院に進まれる方・休学する方のみご応募いただけます。
勤務条件
勤務可能日: 月,火,水,木,金
週3日以上
10時00分〜18時00分の間で1日5時間以上
※基本的にリモートでの勤務となります。営業同行や、月に一回メンバー全員で集まる機会などもございます。
対象学年
大学1年生
大学2年生
大学3年生
大学4年生
大学院生
既卒/社会人
勤務地
東京都中央区 新富2-5-10新富ビル5F
最寄り駅
八丁堀駅から徒歩7分(京葉線、武蔵野線、日比谷線) 新富町駅から徒歩2分(有楽町線) 築地駅から徒歩6分(日比谷線) 宝町駅から徒歩8分(浅草線)
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