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株式会社ジンザイベース

人材

株式会社ジンザイベースの企業紹介

私たちジンザイベースは、外国人材領域に特化したビジネスを展開し、設立約1年6ヶ月で社員数9名のザ・ベンチャー企業です！

日本人社員は3名しかおらず、ベトナム3名・インドネシア1名・ミャンマー1名・ネパール1名のダイバーシティ&少数精鋭組織で事業拡大を目指しています。

平均年齢は28歳と若く、フルリモートですがバーチャルオフィスを導入し、オンライン上でリアルタイムでコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。

私たちのミッションは「Be++ 働く人の可能性を最大化する」です。

一つ目の「+」は仕事、二つ目はスキルアップ。この二つを提供し、「働く人の可能性を最大化する」ことを通じて、『社会のDX』を実現したいと考えています。

通常DX はデジタルトランスフォーメーションを指しますが、私たちの言うDXは『ダイバーシティトランスフォーメーション』。情報格差による可能性の限定や、生まれや育ち、国籍・性別・年齢で可能性が狭まることのない世界を目指しています。

創業2年目のフェーズで、まだまだ道半ばですが、弊社のミッションを一緒に目指してくれる仲間を募集しています。

株式会社ジンザイベースの事業内容

私たちは、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業(toB/toC)を展開し、日本企業のDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現しています。

【外国人材紹介事業】
飲食店/ホテル/介護施設などのブルーカラー職種からIT/デザイナー/営業などのホワイトカラー職種まで、幅広い業種に対して優秀な外国人材をご紹介しています。特に東南アジア各国の人材に特化し、人手不足に悩む全国の中小から大手企業をサポートしています。創業1年ですでに200名を超える人材をご紹介してきました。

【定着支援コンサルティング】
「入社後すぐに辞めてしまうのでは？」「ビザの手続きや入社後のマネジメントはどうしたら良いのか？」そんな不安を抱えている企業様へ、弊社のコンサルタントが外国人雇用を内製化できるよう、入社前のビザ申請から入社後の定着支援に至るまで一貫したサポートを実施しています。

【外国人向けオンラインスクール】
飲食店/ホテル/介護など、ブルーカラー職種で就労を望む場合、技能/日本語能力を測定する試験に合格しなければビザを取得できません。このハードルを解除するため、オンラインスクールを運営しています。技能知識/日本語対策講座を複数開発し、各国語/日本語ネイティブの外国人講師がコーチング形式で授業を実施しています。

【メディア事業（toB/toC）】
私たちは、情報発信に力を入れています。日本で就労を希望する求職者側には、各国語（ベトナム/ミャンマー/ネパール/インドネシア）で各種SNSを通じた就労や面接対策、日本での生活情報を発信。外国人を雇用する企業向けにはオウンドメディア/YouTube/各種SNSを活用し、外国人雇用のTipsや制度解説などのお役立ち情報を提供しています。