企業一覧
コンサルティング IT
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株式会社セブンデックス
- 企業紹介
- 【PURPOSE】 『小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす これまで手に届かなかった価値を民主化するために挑戦する。』 “心が動く瞬間”をつくる情熱的な“仲間・体験・事象”を無数に生み出す。 より多くの選択肢と挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を世界に提示する。 挑戦を通じて、日本に希望と熱量を沸き起こす。 【MISSION】 『心が熱くなる未来と時代のシンボルになる企業を創る 閉塞したこの世界をぶち壊す。』 正解がないこの世の中で、時代を変える事業でこの国の空気を変える。 心が熱くなるような新しい景色と感動を見せる 人の心を震わせるようなことができる企業でありたい。 誰かに新しい未来を見せられるように。 新しい時代を、創造する。 【VISION】 『デザインと戦略とデータをつなぎ、日本のマーケティングの負を打破する』 この10年でデザインは"顧客の課題解決"へと変化。 デザイナーは「課題解決のための戦略を考える人」に。 旧態依然としたマーケティングが主流となるこの国で 「すべてがつながった新しいマーケティング」を提示し、 日本のマーケティングの時代を推し進め、構造を変革する。
IT 不動産/建築
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株式会社青山芸術
- 企業紹介
- 株式会社青山芸術は、「日本の建築家がより輝けるプラットフォームを創る。」というMissonを掲げ、設計事務所の新しい働き方を提供するプラットフォーム「アーキタッグ」「タイテル」を中心に、日本の建築家のための新しい仕組みをつくっている会社です。 日本の建築家の技術は世界一であると言われており、すでに多くの建築家の方々が国内外で活躍していますが、その本領と本質に世の中がまだ追いつけていないと私たちは感じています。 日本の建築家とそれを享受できる人のためにできることはまだあると考え、美しい建築がより広がっていく世の中をつくりたいという想いで事業を行なっています。 「日本の美しい建築が、より広がる世界に。」というビジョンのもと、事業運営をしています。
IT コンサルティング
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株式会社フライル
- 企業紹介
- 『世界のプロダクトに、進化の原動力を。』 フライルは、製品開発のニーズ分析からアイデア管理までを効率化・高度化するSaaS「Flyle」を開発・提供しています。 グローバルで愛されるプロダクトを創造していくために、フライルは、ユーザーの理想を追求する誠実で多様な人材が、競争力の源泉だと捉えています。 そこで、自由と責任を持って、創造性を引き出すためのフルフレックス制度やリモートワーク制度、5つのバリューなどを定めています。 「5つのバリュー」 【1】ユーザーの理想に、活路を見出す 【2】すべては、誠実さから始まる 【3】多様性を力に変えよう 【4】実験を楽しみ、未来へ前進しよう 【5】遊び心と健康が、いい仕事をつくる 弊社の経営陣は、ビジョナル、ユーザベース、ZUUなど、IPOしたスタートアップで初期フェーズから役員や責任者を務めてきたメンバーで構成されています。 このインターンシップでは、経営陣とも距離が近いため、事業開発や経営を間近で学べます。
サービス マスコミ/広告/出版
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株式会社シグネット
- 企業紹介
- ■行動指針■ ・責任を持つ ・気づき、成長する ・空気を読む ・慎重かつ柔軟に考え、大胆かつ実直に動く ・不要な無駄を省く ・サプライズを考える ■働く組織■ 現在は代表を含めて実質2名、特にイベント制作の体制においては1名で運営している小規模な会社です。 しかしながら、各種クライアントからの案件ご相談が増えてきたため、チームとして活動していくための増員を行います。 ■働き方■ 私たちは、「ユーザー」「担当者」「関係者」「社員」「自分自身」にとってポジティブなことをシェアし合える環境の創出を目指しています。 ■イベント事業への想い■ イベント制作はクライアントが主役で、私たちは常に裏方業務に徹しています。裏方として、これから羽ばたいていく製品やサービスが花開くよう、我々の知見を駆使して後押しします。誠実にお客様に向き合って、お客様の成長をサポートする活動に一生懸命取り組むことが会社の理念であり、メインとなる業務です。また、私たちは裏方として主役の成功を後押しする仕掛け人なので、それをカッコいいと思える方に参画してほしいと考えています。
IT 商社
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株式会社日本トレカセンター
- 企業紹介
- トレカのエンターテイメントコマース「日本トレカセンター」などトレーディングカードにまつわる事業を複数運営しています。 ★シリアル起業家4名が作った会社 20代で2度の数十億円での会社売却、スマホアプリを数十個作ってきた開発のエキスパート、数十億円規模の売上を作る組織を作った経営陣によって設立されました。 設立半年で、事業も圧倒的に成長しており、裁量権を持って圧倒的に成長できる環境があります。 ★事業成長で新オフィスに移転！最高の仕事環境 事業成長に伴い、半年で新オフィスに移転しました。 秋葉原駅から徒歩圏内です。
マスコミ/広告/出版 IT
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デジタル職人株式会社
- 企業紹介
- 「ワクワクする世界を創る」 当社のビジョンには、クリエイティブの力でコンテンツの魅力を最大限に引き出し、ユーザーのワクワクを生み出すことで、お客様に貢献したい。 そんな思いが込められています。 「アナログなキモチでデジタルなシゴトを」 当社は、デジタルコンテンツ制作を専門としたクリエイター集団です。 仕事の内容はデジタルですが、そのクリエイティビティは、お客様の悩みやご要望を深く理解し、アナログに寄り添う想いから生み出されています。 お客様にまっすぐに向き合うことを会社の基本的価値として、 これからも満足いただけるサービスを提供していきます。
金融/FinTech コンサルティング
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CFO trust株式会社
- 企業紹介
- 【MISSION】 『なぜミレニアル世代にこだわるのか』 日本の中小企業数は約350万社。 令和に生まれた企業数は40万社。 いま、日本には無数の可能性とアイデアが満ち溢れていますが、その中でも存続できる企業は3年間で8％と言われています。 その背景には「財務戦略不足」も多く起因しています。 我々のライフスタイルは日々、快適で刺激的になってきています。 それは、先人達が築き上げてこられた文化や産業が、少しずつミレニアル世代の経営者にバトンが繋がれてきているからかもしれません。 ミレニアルズ企業に今より少しでも、安心して、挑戦し続けられる環境づくりが我々の最大のミッションであると考えています。 -- 【Vision】 『CFOである以上、数字に執着することでしか価値は見いだせない』 「本当にいまのタイミングで資金調達が必要なのか」 「会計上は利益が出ていても通年でキャッシュ増になっているか」 「事業投資の適正な金額はいくらなのか」 「スタッフの生産性はどうなっているのか」 など、経営者は日々数字と闘っています。 もちろん最終的な経営判断は経営者が行います。 しかし、それらを「判断」するために必要な数字は多岐に渡ります。 我々はその数字に辿り着くまでの道のり（根拠）に妥協をしません。 この数字への執着心が経営者の判断力強化に直結すると信じています。
金融/FinTech
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M&A LIVE株式会社
- 企業紹介
- M&A LIVE株式会社は、買収にに特化したコンサルティング会社です。 M&Aの件数は1985年に約250件だったのが、2022年は約4300件と20倍近くの増加しています。後継者不足問題の深刻化などを理由に、M&A数は今後も増加していきます。 【M&A業界の課題】 M&Aの業務は「日常的ではなく突発的」に発生することに加え、M&Aの知識を持つ人材が不足していることから、多くの買手企業にはM&A専任の担当者がいないという課題があげられます。 弊社はこの課題を解決するべく、買手企業とM&A仲介会社の間に立ち、情報補流通させることで効率的にM&Aを実現する、唯一無二のM&Aコンサルティング目指しております。
マスコミ/広告/出版
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株式会社SEEC
- 企業紹介
- SEECは社名に込めた思い（Surprise、Enjoy、Evolve、Company）の通り、常に会社と社員が事業に対して驚きと喜びを感じ、また新しい「何か」を生み出し、周囲を驚かせることを喜び・楽しみに感じながら進化を続けてきました。 現在SEECグループ全体では広告の強みを生かして、 ・広告代理業 ・LPO&SEM事業 ・メディア（SEOメディア・キュレーションメディア）事業 ・ゲームアプリ事業 ・eコマース事業 ・旅行事業 ・飲食事業 と事業領域を広げています。 ほとんどの事業は、社員の「やってみたい」や「できるはず」という気持ちからスタートしました。 そして、その気持ちをより強く抱き続けることをできた事業が、継続した成長を遂げています。 SEECは、「人」と「人」を繋げる「気持ち」が事業の根幹であると考えています。 そのため私たちSEECは、新たな領域へとチャレンジする社員を支援する環境づくりと、すべての従業員とその家族、関係する全てのユーザー(個人)様ならびにクライアント(法人)様の幸せと満足を追求する組織づくりを企業理念として掲げています。 これからも、SEECは「人」と「気持ち」を通じて、よりお客様から必要とされるサービスをご提供する企業として成長を続けていきます。
マスコミ/広告/出版
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株式会社Full.
- 企業紹介
- 株式会社Full.は2023年6月に創業。 平均年齢は28歳、少数精鋭6名で急成長中のスタートアップベンチャー企業です。 ▼VALUE 『熱狂』誰よりも熱く、周りも熱く 『発創』常に新しい・自由な発想で、創り上げる 『丁寧』人にも、仕事にも伝わる丁寧さ このVALUEを大切に、 色や形が違うそれぞれの『点（.）』が集まって『たくさん（Full）』の新しい形を創り出していく。 それが株式会社Full.です。 ▼社内メンバーの雰囲気 結果にこだわり、止まることなく成長を追求。 常にフラットな目線で、互いに感謝の気持ちを忘れずに業務にあたっています。 個人の課題や成長であってもメンバー全員で向き合うため、悩みは半分に、達成感や充実感は倍に。 一人で業務に向き合うのではなく、仲間と切磋琢磨しながら日々成長している実感があります。 ▼職種 ・ライター ・クリエイター ・広告運用者 インターン期間中に「弊社内でのジョブチェンジ」も大歓迎！ ライティングからのスタートですが、クリエイターや広告運用者などあらゆる仕事に挑戦できるので「ライティングが不安」という方でも気軽にご応募ください。 「あなたのスキルを活かせる仕事」 「あなたに向いてる仕事」に従事していただきます。 強みを活かして、一緒にFull.を盛り上げて下さい！ 「強みがわからない」「強みが欲しい」という方、Full.でゼロから磨いてみませんか？
IT IT
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株式会社mirubuzz
- 企業紹介
- 当社は、学生時代に起業し数々の事業を拡大させた連続起業家が代表を務める急成長中のベンチャー企業です！ 営業インターンにありがちな飛び込み営業やテレアポは無く、契約締結までお任せします。 また、結果に対してしっかり報酬という形で還元するため、中には月100万以上の報酬を得ているインターン生も在籍しています！ やればやるほど稼げる環境で、圧倒的スピードで成長し、 【とにかく優秀なメンバーが多い】 mirubuzzで働く学生インターンは優秀なメンバーばかりで、日々刺激を受け、成長することができます。 ---------------------------------- ■インターン生1（入社6ヶ月目） 早稲田大学在籍。 Wi-Fi電気ガスの訪問販売営業、webマーケや事業開発など合計5社のインターン経験あり。 M&A仲介業、総合商社等で内定。 ■インターン生2（入社4ヶ月目） 明治学院大学在籍 テクノロジー教育を行うベンチャー企業にてトップセールスを受賞。 M&A仲介企業や外資系IT企業等で内定。 mirubuzz所属後は入社約4ヶ月で売上累計700万を達成。 ■インターン生3（入社4ヶ月目） 立命館大学在籍。（フルリモート勤務） 大学1年時から営業インターン開始。最高売上600万円。 mirubuzz所属後4ヶ月にて次期MGR候補。 ---------------------------------- 【継続的なフィードバック】 少数精鋭ながらも、社会人メンバーも優秀なメンバーが揃っています。 起業・事業立ち上げを経験した猛者ばかりです。 そして、彼らから定期的な1on1などを受け、成長していくことができます。 ★定期的な1on1制度 ★使い放題のシェアオフィス ★1ヶ月単位での昇進可
IT サービス
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株式会社センキャク
- 企業紹介
- 試行錯誤しながら0→1を楽しむメンバーが集まっていますが、まだまだ理想の体制ではありません。課題を解決し、一緒にプロダクトづくりをしていくメンバーを募集しています。 ##働き方 ・チーム全体で見ると非同期での作業が多いため、できる限りドキュメントを介してコミュニケーションを取るようにしています。 ・MTG(現状) ・全体MTG / 毎週火曜19:00~19:30 / 全員 ・開発MTG / 毎週火曜19:30~20:00 / 開発メンバー ・誰が今稼働しているのかいないのかをチーム内でわかりやすくするため、稼働時はSlackで共有しあうこと、MetaLifeを活用したコミュニケーションを行っています。 ##コミュニケーションツール センキャクで使っているコミュニケーションツールです。現時点の内容になります。 ・Slack：非同期/同期のやりとり ・情報の透明性を担保するために、原則、パブリックチャンネルを使う :電球:メンションは24hOK、メッセージを送るのも受けるのも自由 ・Huddle：お助け、ちょっと相談、確認（困り事はテキストを1,2往復しても解決しなかったら使用検討） ・GitHub：開発に関するやりとり ・Google Docs：仕様書、DesignDoc、議事録、仕様などに関する内部のやりとり ・Google Meet：多人数での意思決定、1on1など ・Google Chat：オフショアメンバーとの全てのやりとり ・Gmail：外部とのやりとり ・Figma：デザイン作成、コンポーネント、デザインガイドライン ##福利厚生 ・フレックスタイム制/フレキシブルタイム(5:00-22:00)導入 ・福利厚生 ・完全週休2日制(土日) ・祝日、夏季休暇などの特別休暇 ・有給休暇 ・フリードリンク(福岡オフィス) ・髪型服装自由
マスコミ/広告/出版
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株式会社ネクストレンド
- 企業紹介
- 【企業理念】 若者の熱狂するトレンドを創る - 我が社ではSNSマーケティングを駆使しエンドユーザーの感動をより多く届けます。そして、若者が熱狂するような商品作りをし続け、カルチャーを創り続けることを目的とします。 ■社風・風土 私たちは平均年齢28歳という若い組織であることからも、メンバー全員が家族のように助け合い、思い合う風土を大切にしています。お互いの意見や想いを尊重し合える人・組織を目指しています。 まだまだ小さな組織ではありますが、だからこそメンバー間のコミュニケーションはとても大切にしています。メンバーそれぞれの想いや悩みも共有できるようにし、全員が楽しくイキイキと働ける環境を目指しています！ また、トップ層のメンバーが20代ということもあり、全社として若手の育成に力を入れています！ 若いうちから身につけてほしいコミュニケーション力を始め、個人の営業力アップにも注力しています。
コンサルティング マスコミ/広告/出版
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株式会社Roseau Pensant
- 企業紹介
- 【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】 これは私たちロゾパンサンの基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。 「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」というビジョンを掲げ、ビジネス戦略及びマーケティング領域において統合的なソリューションを企業へ提供しています。 ▼ミッション マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる ▼バリュー（価値観） ・深く考える、積極的に行動する ・難題に挑戦し続ける ・クオリティの追求 ・仕事の創造、仕事への情熱 ・継続的なインプットが良質なアウトプットを生み出す ・スピードが違いを生む ・組織でやる、巻き込む力
IT サービス
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株式会社Oh my teeth
- 企業紹介
- ◆ビジョン 未来の歯科体験を生み出す 私たちは誰しもが自分に自信を持てると信じています。 しかし、歯並びのせいでそれを妨げられている人がいます。 私たちはテクノロジーで歯科の高いハードルを壊し、よりスマートで高品質な歯科体験を提供することで、あなたの人生を変えるその第一歩をお手伝いします。 きれいな歯並びはあなたの人生のほんの始まりにすぎません。 ◆ミッション "サクッと" スピードはすべてを癒す。最短で価値提供できる方法を常に考えよう。プロダクトやコンテンツが受け入れられるかどうかはマーケットしか知らないのだから。 "Oh!" ユーザーやメンバーの期待値を超えよう。世の中にワクワクを与えるプロフェッショナルとして細部まで徹底的にこだわろう。 "ファクト" 勘や肩書きにとらわれず、数字や事象をベースにフェアに判断しよう。 ◆どんなメンバーがいるのか？ 大手出身からベンチャー企業出身までさまざまなバックグラウンドを持った メンバーが集い、「未来の歯科体験を生み出す」というミッション実現に向けて奮闘しています。 ◆どんな組織風土なのか？ 2019年10月創業の2期目、CEO以外全員副業メンバーでチームアップ。0→1フェーズのスタートアップなので、目の前の仕事だけではなく事業全体、組織全体を俯瞰し主体性・スピード感を持って働けるチャレンジングな環境です。
教育/福祉/介護 人材
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株式会社明光キャリアパートナーズ
- 企業紹介
- 弊社は「明光義塾」を運営する株式会社明光ネットワークジャパン（東証プライム上場）のグループ会社です。 明光キャリアパートナーズは、就職活動や採用活動に対し、一歩踏み出せずにいる人々や企業に「専門性」と「寄り添う姿勢」で、それぞれの目標を実現するサポートをしています。 壁を越えて前に進んでいかなくてはいけないと思いつつも、悩んだり、戸惑ったりして、一歩踏み出せずにいる、人々や企業に対して、専門性と寄り添う姿勢を持つことで、それぞれが目指すことを実現する為に、これからも支援していきます。 ■Mission｜ミッション 世界中の人々が、業界や職種、国境などのボーダーを越え、新たな環境やキャリアで輝くことを通じて、日本と世界をより楽しく豊かにする。 ■Vision｜ビジョン 人材・研修事業を通じて、それぞれの人々のキャリアの更なる発展とボーダレスな活躍に貢献する。 ■Values 大切にしている５つの価値観 《１》本質を考えよう｜Thinking about the essence! 《２》実行者であろう｜Be Doer! 《３》スピーディーであろう｜Be fast! 《４》ポジティブであろう｜Be Positive! 《５》多様性を大事にしよう｜Diversity&Inclusion
サービス
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株式会社OSD
- 企業紹介
- 株式会社OSDは、創立以来人生のライフイベントが発生するタイミングにおいて、お客様をサポートするサービス提供に取り組み、着実に発展して参りました。 中でも、主力事業の引越マルシェにおいては、業界では類を見ない「引越会社へ価格交渉するプラットフォーム」を立ち上げ、業界変革に取り組んでいます。 引越しは、就職・転職・入学・結婚・出産などといったライフイベントと重なる事が多く、当社で行っている他事業との親和性も高いです。 今後は、引越事業に力を入れつつも、事業の多角的展開を目指し多方面への拡大を続けて参ります。 【VISION・MISSION・STRATEGY】 -VISION- 我々は、日本の引越事業の在り方に変革をもたらし、日本の引越市場において顧客から最も信頼される会社となります。 -MISSION- 我々は、顧客の一人一人が引越における安全と安心を得ることができるように、最高のサービスを提供することを使命とします。 -STRATEGY- 我々は、引越業界の真のプロフェッショナルである引越プランナーを育成し、一人一人の顧客に対してニードセールスを行い、引越業務が完了した後にも一生涯に亘パーソナルなサービスを提供します。 【OSDの雰囲気・風土】 弊社はメンバー同士仲が良く、コミュニケーションが活発な会社です！ 三菱商事出身である社長に就活の相談はし放題！（副社長は野村證券出身） また、定期的な会社主催のスポーツイベントや任意参加のビジネス勉強会」ども日々行われています。 過去にはみんなで頑張ったご褒美として、ディズニーやクルージングなどにも行ってきました！ 【年齢構成】 平均年齢26歳（20歳〜35歳）
IT サービス
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株式会社ぺこり
- 企業紹介
- ■実現したいミッション 多彩な持ち味に、多様な機会を ■なぜやるのか 人それぞれに「得意なこと」「苦にならないもの」「人に喜んでもらえるもの」が違います。 それは営業だったり、企画だったり、接客だったりさまざまです。 その報酬は、業種・職種によっておおよそ決まり、ビジネスモデル上、報酬を上げるのは難しい業種・職種もあります。でも、その業種・職種の仕事が好きで、サービス提供相手に高い価値を提供し豊かな気持ちにする人たちがいます。 そんな人たちが価値に見合う報酬を受け取れて、それが所属企業からも評価される仕組みがあれば、サービス提供する会社・個人とサービスに受け手ともに気持ち良いのではと考えて、このサービスをはじめました。 日本にはチップの文化はありません。 感謝の文化はあります。 チップを文化にする必要はありません。 感謝の気持ちを渡したい数%の人がいれば良いんです。 ただ、サービスレベルの高い日本では良いサービスが当たり前と感じるため、 深い「ありがとう」という気持ちがうまれにくいと思います。 だから、まずは「自分都合で過度なサービスをしてもらうことになった時」の 「すみません、ありがとう」に対してチップを渡せる仕組みをつくるところからはじめます。
IT
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ナビプラス株式会社
- 企業紹介
- 【テクノロジーで、プラスあふれる未来へ導く Navigate to the Future + with Technology】 私たちは「テクノロジー」を、広く、物事に取り組む際の新しい方法、より良い方法を意味するものだと考えています。 その「テクノロジー」の活用によって、社会に存在する課題、顧客が抱える課題を解決する、世の中に存在する不（不安、不快、不便...）を解消する。そして、いろいろなカタチでより多くの「＋」をもたらす。 これが、私たちの目指す世界です。 インターネット通販サイトを運営する事業者に向け、各種マーケティングツールのサービスを提供。 ユーザーがサイト上で求める商品・サービスを見つけやすくする検索サービス『NaviPlusサーチ』、おすすめ商品やランキング等のコンテンツを表示するサービス『NaviPlusレコメンド』、レビューの投稿・表示機能の効率的な導入と管理を実現する『NaviPlusレビュー』、サイト訪問ユーザーをフォローするメール機能『NaviPlusリタゲメール』という、大きく四つのサービス領域で展開されています。 また競合他社ではそれぞれの領域に特化してサービスを展開していることが多いのですが、ナビプラスでは各領域のサービスをワンストップでご提供しているところが強みになっています。
人材 マスコミ/広告/出版
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PISTEC株式会社
- 企業紹介
- ◆VISION◆ 『人材業界に“New normal”を創出する』 ◆MISSION◆ 『20代・未経験層がキャリアに投資することを当たり前の世の中にする』 ◆なぜ学生がPISTECで挑戦するのか？◆ 今の世の中、貧富の差や実力の差が明確に分かれる二極化社会とよく言われています。 日本全体で見ても何もしなくても給料が上がりスキルが伸びる成長期はすでに終わり、維持するのが精一杯な現代では挑戦意欲、成長意欲のない若者は10年後、20年後に本当に苦しい思いをするであろう世の中になりました。 でも逆に言えば自分から成長意欲を持ち、行動することができればSNSがあり、ネットが普及している今の時代はなんでもできる時代とも言えるでしょう。 「確かに漠然と将来に不安を持っている...。でも何をしていいかわからない...。」もしあなたがこんな悩みを持っているのであればPISTECでwebマーケティングや営業のスキルを学び力をつけませんか？ どんな会社やどんな業界に行っても通用するスキルは見込み客を集めるスキル（マーケティング）と販売できるスキル（営業）です。これは過去も未来も、そして日本でも海外でも変わりません。 そして弊社ではそれらスキルがない未経験の学生でも素直さと意欲さえあれば、具体的な売上に繋げるためのスキル獲得ロードマップがあります。 弊社が戦っている人材業界は大きな大きな市場です。誰もが知っている企業やたくさんの学生が新卒で入る企業がトップに君臨し続けています。 そんな中で大阪のベンチャー企業の一員としてあなたが毎日使っているSNSやweb広告を作成する側になり、コンテンツを消費する側ではなく生産する側になり業界全体に新しい風を吹かせていく。これをPISTECでは実現していきます。 今、スキルや経験がないのは当たり前です。でもそれに甘んじず行動を起こそうとしているあなたはきっとインターンを通じて自分の人生を変えるキッカケを手に入れようとしてるはずです。 その大きな一歩を我々PISTECと一緒にまだこの世の中に浸透していないサービスを"新しい当たり前"として浸透させるために踏み出してみませんか？
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