企業一覧
マスコミ/広告/出版 IT
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株式会社CARTA HOLDINGS
- 企業紹介
- 人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。 CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。 「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約17社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。 約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。 持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。 今回、参加予定のインターン生もぜひ当社の長期インターンを通じて、さまざまな挑戦をし、成長していただけたらと思っています。
IT
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lapaz株式会社
- 企業紹介
- 若くて優秀なメンバーが多く、日々活発に議論を交わしています。 個人、チームとして大きな目標を達成するために、主体的に行動するメンバーが多いです。 基本的に仕事は出社制になります。 社内ではSlackを活用し非同期的にコミュニケーションを取ったり、定期的にZoomなどでコミュニケーションを取ったり、柔軟かつスピード感を持って事業にコミットできる環境が整っています。
IT 不動産/建築
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マンションリサーチ株式会社
- 企業紹介
- 2011年、東京23区の分譲マンションの相場公開から始めた「マンションナビ」というサービスも、気がつけば「日本全国約14万棟」「会員数15万人」「毎月75万PV」に至るまで成長することができました。 当時、ありそうでなかった相場公開のサイトに対して、多くのエンドユーザー、不動産会社様にご支持いただけた結果の賜物だと感じています。 私たちは、日頃、ちょっと不便だな。というような気がつきにくい課題に目を向けて、それらを明確に浮き彫りにし、便利にしていくサービスを目指しています。 ▼ミッション 『見えない課題を発見し続ける集団』 不動産という大きな取引現場の中で、誰も気がついていない課題を浮き彫りにして解決し続ける 『独創する』 独走できるニッチなオンリーワン市場を創り続けること 自社の強みと他社の強みを最大限に活かし新たな市場を生み出すこと ▼ビジョン 実現したい世界を、誰もが何度でも挑戦できる環境をつくり 「不動産 × IT」を通じて、住まいの困ったを解決する
商社 IT
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株式会社カーペイディーエム
- 企業紹介
- ＜当社の平均年齢＞ 平均年齢は約34歳！年齢が近い年上の上司のもとで働くことができ、わからない事や悩み事も相談しやすいことは当社で働く、大きなメリットです。また、積極的な提案や意見は大歓迎です！インターン生だからといって、発言できない等は一切なく、社長や上司との距離が近く、風通しの良い環境で業務を行う事が可能です。定期的な目標設定と上司との面談により、着実に自分の力をつけていくことが可能です。 ＜グローバルな環境＞ 英語だけでなく、フランス語、ポルトガル語を話す社員が約3割おり、 グローバルな環境で業務を行う事が可能です。MTGに参加したり、部署内との連携で英語を使う機会も多くあり、語学力をつけたい方に最適な環境です。 ＜インターン生について＞ 今年は現在5名のインターン生が活躍しております。 インターン生でもリーダーを目指すことができ、大きな裁量を持って働くことが可能です。当社のインターン内容は幅広く、ご自身の希望と適性に合わせて、様々なチャレンジをすることが可能です。卒業をする際には自身の成長を大きく感じることが可能です。もちろん、入社を検討している方は、そのままエントリーも可能です。日頃の業務の様子を加味して選考に移ることができるので、自分の実力を試したい方に最適なエントリー方法となっています。
IT
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ハコベル株式会社
- 企業紹介
- 2015年にラクスルの新規事業として物流シェアリングプラットフォームと「ハコベル」は立ち上がりました。 2022年8月にセイノーホールディングスとのジョイントベンチャーとして独立、さらに2023年10月には物流業界大手3社に資本参画いただき、これまでの「軽貨物領域」から「一般貨物領域」にも事業領域を広げつつあります。 【期待する行動指針】 ＜Reality＞ ・ターゲットの潜在ニーズを探索・可視化し、顧客への価値提供・効果計測をしていく ・素早くマーケットにデリバリーして、プロダクトを実際に動かしながら磨きあげる ＜System＞ ・技術負債に対して戦略的に取り組み、開発の生産性を向上、最大化する ・技術やデザインを武器にして、新しい価値を生み出すことを使命とする ＜Cooperation＞ ・組織としてナレッジが共有され、モチベーション高く開発が続けられる状態を維持する ・個のスキルや経験だけでは解決することが難しい課題に直面した場合でも、目的達成のためにチームで協働し解決していくことができる
IT コンサルティング
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jinjer株式会社
- 企業紹介
- ＊創業半年で資金調達51億円＊ ＊2年で従業員300名から500名へ拡大＊ ＊急成長市場で学生のうちから営業力をつけたい方へ＊ 〈テクノロジーのチカラで 持続可能な世界をつくる。〉 日本国内では、少子高齢化に伴う労働人口の減少に苦しみ、 低い労働生産性に疲弊しながら働く人が増えています。 働き方改革を推進しているにもかかわらず、日本でDXに取り組む企業は28%。 これはアメリカの約半数にも及びません。 ✓HRTechを通して、働く在り方を変える。 ✓1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。 ✓Philosophy「世界で最もお客様を大切にする」を体現する 我々は本気で日本の「働く」を変えたいと考えております。 〈〈 BtoBのビジネスを社会人になる前に先取りしたい方 〉〉 〈〈 さらなる事業拡大に挑戦してみたい方は奮ってご応募下さい！ 〉〉 ◆数字で見るジンジャー ・従業員数：486人 ・平均年齢：29.3歳 ・男女比率：男性 60％／女性 40％ ・新卒中途：新卒52％／中途48％ ◆ジンジャーメンバーの声 ≪jinjerで働く魅力は？≫ ・お客様にもプロダクト/サービスにも組織にも、本気になれる熱量の高いメンバーが多い ・会社の仕組みを自分たちでつくっていけること ・裁量権が大きく、自分のやりたいことを形にできる環境がある ・大企業とスタートアップの良いとこ取りの環境 ≪仕事でやりがいを感じる瞬間は？≫ ・お客様から「ジンジャーでよかった」と喜びの声をいただけたとき ・自分の成長が会社の成長につながっていると実感したとき ・期待して身に余るような挑戦機会を与えてもらって、やりきったとき ・社内外問わず「ありがとう」をもらえたとき
IT コンサルティング
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株式会社Techouse
- 企業紹介
- 日本発のユニコーン級ベンチャーでグローバルテックカンパニーを共に作りませんか？ - - - - - - - - - - ※ユニコーン：評価額が10億ドル以上（1ドル130円換算で1,300億円）の非上場のスタートアップの呼称 - - - - - - - - - - 【Techouseについて】 Techouse（テックハウス）は社会が抱えている課題を解決するプロダクトを立ち上げ続けることで成長してきたテックカンパニーです。スタートアップながら、既に日本一の規模を誇る事業を立ち上げており、今後はグローバルレベルで使われるようなプロダクトを生み出すべく、日々プロダクト作りに励んでおります。 未上場ながら有名上場テック企業や国内ユニコーンと比較しても遜色ない成長率・売上規模となっており、さらなる成長のために優秀な仲間を求めています。 【Techouseのインターンについて】 Techouseでは50名以上のインターン生が在籍しており、会社の一戦力として、正社員と同等の業務をお任せしております。 24卒インターン参加者の就活実績として、アクセンチュアやAWS、日本IBMといった大手IT・外資コンサル企業様の内定をほとんどのメンバーがいただいております。 その上で、Techouseに新卒入社予定のメンバーも多数在籍しております。 【働くメンバー】 新たなイノベーションを起こし、社会に大きなインパクトを与え続けるためには、多様なバックグラウンドの仲間を集めていくことが非常に重要であると考えております。さまざまなバックグラウンドを持つ人たちが経験や知識、そして考えをわかちあい、前向きな議論を行うことで、枠にとらわれないアイデアやイノベーションが生まれるからです。 200名程度の少数精鋭の組織ですが、多様性に富んだ優秀なメンバーが集結しております。 ◆出身企業/経験例 ・数兆円規模のグローバルスタートアップの日本法人の立ち上げメンバー ・国内トップテック企業グループに属する、戦略AI子会社の技術統括 ・外資系コンサル、投資ファンド等の出身者 ・外資系メーカーで数百億円規模を投じた新規事業のマーケター ・総合商社で大規模なFintech事業立ち上げ経験者 ・100億円以上を調達したスタートアップの共同創業者
IT
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ウィズデスク株式会社
- 企業紹介
- ウィズデスク株式会社は、「攻めのカスタマーサービスを実現する」というビジョンを掲げる2018年創業のスタートアップです。お客さまの課題を1秒でも早く解決に導き、顧客満足度を向上させる「攻めのカスタマーサービス」を実現するべく、コールセンターなどのカスタマーサービス部門を持つ企業に『Withdesk』という SaaS を展開しています。 Withdesk は、コールセンターなどのカスタマーサービス部門向けに設計されたカスタマーサービスプラットフォームです。現在、Withdesk を通じて、チュートリアルソリューション『Withdesk Automate』とコブラウズソリューション『Withdesk Browse』の2つのプロダクトを展開しています。 金融業界・インフラ業界・小売業界をはじめ、日本を代表する大手企業のカスタマーサービス部門を中心に Withdesk をご導入いただいています。
メーカー IT
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オーガニックグループ株式会社
- 企業紹介
- 平均年齢27歳、社員数30名の少数精鋭で売上40億円まで急成長を遂げたD2Cスタートアップ企業です。 「有機的連携をいい仲間といい仕事をして、いい会社をつくる」をミッションとして、単一事業に縛られない幅広い事業展開を推進しています。 直近2年間で10個以上の新事業も予定しており、事業の立ち上げから実行までを幅広く経験できます。 ■メンバーの特徴 スピード感のある仕事を心がける。 ベンチャー魂をもち、混沌から価値を創造していくことを楽しんでいる。 成果への強いこだわり、プロフェッショナリズムを持つ。 仲間を想い、仲間の成功を喜ぶ心根の良いメンバー。 平均年齢27歳。 ■仕事、職場の特徴 ・自分の想いとアイディアを実行できる環境。 ・東京、福岡の2拠点体制。希望地で勤務可能。 ・単一事業に縛られない幅広い事業展開。 ・創業資金40万円から外部資本を入れずに5年でグループ売上二桁億。 いい仲間と いい仕事をして いい会社をつくりたい方、 可能性に共感してくれた方は、 是非一度オフィスまで遊びに来て下さい。 ともに人生やりきりましょう。
IT サービス
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エピックベース株式会社
- 企業紹介
- 【エピックベース株式会社】 音声自動文字起こしサービス『Smart書記』などのサービスを開発・運営するしております。スマートデバイスや5G通信の普及に伴い、「音声」に関するビジネスの可能性はますます拡大。音声をビジネスで活用する世の中を目指してプロダクト改善に取り組み、2020年5月には、マイクロソフト社のスタートアップ支援プログラム『Microsoft for Startups 』に採択されました。 メンバー構成は、20〜40代が中心で、リモートワークと出社のハイブリッドが可能なので、ご自身のご希望に合わせて調整できます。集まった日には皆でたこ焼きパーティをしたりゲームをしたりと和気あいあいと交流しています！
IT
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株式会社レジナルド
- 企業紹介
- 株式会社レジナルドは東京都大田区にオフィスを構える創業1年のベンチャー企業です。現在は代表1名、事業部長1名を中心とした少数精鋭の会社となっております。（業務委託は20名程採用中） メディア事業において、2年後TOPを取るために日々奮闘しております。 そのため、インターン生には社員と同じ指導を行い、実践的な業務を担って頂こうと考えております。 成長を求めてインターンを探されている方も、大企業やメガベンチャーを志望されている方も、弊社が責任を持って成長を保証します。
IT
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株式会社アイデミー
- 企業紹介
- アイデミーのMissionは先端技術をビジネスの現場に経済実装することです。私達が大切にしているのは、「ユーザーを教育・研修すること」ではなく、「お客様の利益を生む状態にすること」です。基礎研究の先端を突き進む研究機関というより、ビジネスへの実用化でお客様の競争力を高め、次世代の産業創出を加速させる存在でありたいと考えています。
IT
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サイバーウェーブ株式会社
- 企業紹介
- サイバーウェーブは、社員ひとりひとりの裁量が大きい会社です。 システムとしての正しさを追求し、良いアイデアはつねに取り入れています。 先輩や上司などは関係なく、誰でも主義主張できる社風です。 コード1行1行にこだわり、プロ意識を持って開発しています。 技術にこだわるサイバーウェーブは、エンジニア第一主義。 エンジニアのスキルアップやキャリアを考え、Rubyを中心にモダンな技術スタックを積極的に取り入れています。
IT 人材
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株式会社シオン
- 企業紹介
- 【シオンの4つの行動指針】 社名の由来でもあり、全ての行動の基礎となる4つの指針です。 ●S：Style ~私たちなりのやり方でチャレンジする~ ●I：Infinity ~限界を決めず、無限の可能性を追求する~ ●O：Only ~常に独自性を追求し、唯一であること~ ●N：Nifty ~かっこいい、粋を感じさせること~ 【シオンのGolden Rules】 シオンの社員が日々の業務で、常にこだわる価値観です。 ●「どうしましょう」ではなく、「こうしたい」 ●迷ったら潔い方を選ぶ ●挑み、自らで道を切り開く ●自ら限界を作らない ●誠意、力、真心を尽くす ●実行レベルまで小さく考える ●何をやるかより、誰とやるか ●未開拓・未完成を楽しむ ●拘ることで、差別化を生み出す ●いかなる時もぶれない、逃げない ●単に儲る企業より、尊敬される企業 ●常に夢を持ち続ける 【シオンのメンバー】 シオン社員の出身企業は、大手からベンチャー出身者まで幅広く、VC資金調達を実現した起業経験者や上場企業取締役なども在籍しています。 経験職種は、経営、営業、人事、デザイナー、広報、医療技術者、プロスポーツ選手など、非常に個性豊かです。 社員全員が「シオンのカルチャー」に惹かれ、そのカルチャーを自らも体現するべく日々奮闘しています。 【インターン生に対する期待】 我々シオンは、個性豊かなメンバー達と共に、ベンチャー企業が事業拡大をするために必要なあらゆる成長インフラを、ワンストップで提供しています。インターンの皆さんにはクラアンとの事業拡大に資する新規事業領域への挑戦に関わっていただきたいと考えています。学生の皆さんの柔軟な発想と熱い気持ちで、一緒に日本の未来を変えていくことにフルコミットして頂ける学生の皆さんの挑戦をお待ちしています。
IT
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株式会社DIGITALIO
- 企業紹介
- 私たちDIGITALIOは「デジタルを軸としてサービスを創造・提供し、社会を前進させる」を合言葉に、社会で必要とされる様々なサービスを企画・運営している「デジタル×サービスデザインカンパニー」です。 CARTA HOLDINGSの一員として、ユーザーニーズに答えたプロモーション・サービス開発、管理画面などバックステージまで、サービスが抱える問題を共に考え、プロダクト開発も行っています。 我々が定義する「サービス」とは、「ヒトが必要とする価値」です。そのため、BtoBでもBtoCでも、本当にヒトが必要としているものであれば、自ら先頭に立って開発をします。 これからも、DIGITALIOは多様なパートナー企業と連携しながら、サービスを創造し、育み、提供し続けることで、社会をひとつずつ前進させていきます。
IT サービス
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株式会社TEN EXPERIENCE
- 企業紹介
- 【会社の雰囲気、年齢構成など】 ・雰囲気 さまざまなバックグラウンドを持つメンバーがおり、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしております。 全員私服勤務で髪型やネイルに関してもすべて自由です。年齢年次も関係ない組織なので、活発な意見交換があります。 ・オフィスについて 渋谷の桜丘にあるワンフロアの広いオフィスです。 2022年5月に移転したおしゃれで綺麗なオフィスで勤務することが可能です。 月に2回、社内外のメンバーでグループ企業の料理を囲んだ「オフィススナック」も開催しています。 ・年齢 20〜30代のメンバーで構成されております。 ちなみにTEN代表の大江は36歳です。 【仕事のやりがい】 スタートアップの熱量がある環境で優秀なメンバーと働くことができます。 インターン生だから意見を求めない環境ではないので、新規事業やプロジェクトの進め方に関しては積極的に意見を求められます。 学生でありながら社員と同じ目線で仕事をすることができます。 作業のみのインターンではないので、積極的に学ぶことで、自分の意見を形にすることが可能です。事業に対しての手触り感も強いと思うので、ぜひ「事業をつくる」という気持ちで臨んでいただけますと幸いです。
IT 教育/福祉/介護
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株式会社アガルートテクノロジーズ
- 企業紹介
- 弊社の社風を一言で表すと「優しいギーク」です。 ギークとして何より欠かせないのは新しいことを学ぼう・試そうとする、旺盛な知的好奇心です。 WEBの世界は変化が激しく、新しいツールやパラダイムは生産性を飛躍的に高めたり、従来の手法が生み出していた問題や不便さを一掃してくれることもあります。こうした業界では絶えず学習を続ける人とそうでない人の差はどんどん広がっていくため、質の高いものづくりを継続するためには、学び続ける心が何よりも大切だと考えています。 また、ソフトウェアという目に見えない巨大な制作物を大人数で協働して作っていくには密な会話が欠かせません。 一度書いたコードはソフトウェアに残り続けるので、何度も議論を重ねて認識を丁寧に擦り合わせていかなければいけません。時には意見が対立することもありますが、そんな時ほど他者の思考の根拠を学ぼうとする姿勢を持っている人同士でないと、良好なチームは継続できません。 だから弊社のメンバーに対しては学び続ける姿勢を何よりも大事にしています。 また、知的好奇心が強い人にとって1番の報酬は、同じぐらい知的好奇心が強い人と切磋琢磨できる事、と定義しています。 そのため社内では常に複数の輪読会や勉強会が同時並行しており、業務時間外に勉強することが当たり前の社風が出来上がっています。 業務外の勉強を会社が強制することはありませんが、「好きだから学んでいる」状態のメンバーが多く在籍しており、ラーニングアニマルにとっては最高に楽しい環境です。
IT コンサルティング
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株式会社補助金ポータル
- 企業紹介
- 当社は補助金・助成金を「探したい」「知りたい」「使いたい」全ての方に向けて、検索から交付申請まで、全面的にサポートしている会社です。 ▼MISSION 国策と民間企業を繋ぐプラットホームになる。 ▼VISION 世の中に補助金ポータルは必要か？ 補助金ポータルは世の中に必要と言われ続ける価値を生み出すことを目指します。 ▼VALUE 《1》お客様目線であること（弊社の価値はお客様及びステークホルダーが決める） 《2》多様性（相手を尊重し、個性・意見を大切に） 《3》事実重視（ニュアンスではなく事実から考え仮説を立てる） 《4》まずは行動を（スピードを重視し改善を重ねる事がより良いサービスに繋がる） 《5》ワンチーム（チーム補助金ポータルの精神を忘れない） 《6》過去よりも未来（過去のキャリアより、風土を重視する） 《7》出来る方法を考える（崖っぷちに当たった時は成長機会。出来ないという選択肢ではなく出来る選択肢を）
IT サービス
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株式会社VoiceUtopia
- 企業紹介
- ■会社概要■ 弊社は2020年創業のエンタメのスタートアップです。 VoiceUtopia（ボイスユートピア）は『「二次元」の価値を最大化し、世界に届ける』というミッションを掲げています。 私たちは、声優、Vtuber、ライバーなどをはじめとした二次元領域の新しい楽しみを提案し、その楽しみが世界の人々に伝わるために尽力します。そして、「二次元」という言葉が、世界に「NIJIGEN（ニジゲン）」として浸透する未来をつくっていきます。 声優、Vtuber、ライバーを始め二次元クリエイターは二次元領域の大切な部分を担っています。しかし、現状彼らのスキルや人気に反して給与が低いことが多いです。そのような現状をVoiceUtopiaは変えていきたいと思います。そして彼らの魅力を世界に届けるサポートをしていきたいです。 ■メンバー構成■ 代表および副代表は早稲田大学出身。チームはエンジニア3名とデザイナー1名から成り立っており、全員が大手上場ITベンチャー企業の勤務経験あり。 ■職場の雰囲気と働く環境■ 弊社の職場は、風通しが非常に良く、自由な雰囲気が広がっています。フラットな組織構造のおかげで、意見や提案がスムーズに通りやすく、新しいアイディアや取り組みを歓迎しています。実際、大学生であっても事業の立ち上げが可能なほど、チャンスと可能性に溢れています。そして何より、メンバー同士はまるで友達のように親しみやすく、協力的な関係を築いています。 また、弊社は渋谷から徒歩1分の便利な位置にあるシェアオフィスを拠点にしています。多様な起業家たちとの交流が日常的にあり、その刺激的な環境の中で働くことができます。勤務に関してはハイブリッドワークを採用していますが、代表と副代表はほぼ毎日出社しており、就職活動に関する相談にも親身に乗ります。
メーカー IT
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株式会社pow
- 企業紹介
- ▼ 企業概要 株式会社powは、ホームオフィスブランド「Palmwork」を通して、ブランドコンセプトである「働くを、やさしく支える。」の実現を目指しています。 取り扱うのは家具というアナログなプロダクトでありながらも、インターネットの力を使ってマーケティングを仕掛けていくことに強みのある会社です。 ▼ メンバー メンバーは25〜30歳が中心で、風通しの良い、比較的若いチームになっています。 少数精鋭ながらも、それぞれが担当する領域のプロフェッショナルであり、自分で考え、行動することを高いレベルで実現するメンバーが多く在籍しています。 将来的に起業や独立に興味があったり、就活に向けてさまざまな業務の経験を積みたい学生を歓迎します！ ▼ 勤務条件 週3日、1日3時間以上働けることが唯一の条件です！ 学業やサークル、アルバイトと両立することもできます。 服装髪型も完全自由、ピアスも可です。 ▼ 職場の環境 少人数の組織のため、企業の活動の全てを見ることができると言っても過言ではありません！ どのように事業が運営されているか、体験してみたい方にはぴったりです。 オフィスもアットホームでそれほど広くない空間のため、雑談が生まれやすく、業務についても相談しやすい雰囲気です。
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