コンサルティングのインターン・インターンシップ募集企業｜ゼロワンインターン(2ページ目)

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コンサルティングの長期インターンシップ

コンサルティング業界の長期インターンシップ・インターン求人掲載している企業一覧です。コンサルティング業界の長期インターンシップは、クライアントから依頼を受け、問題点を調査・分析し、原因を追求して改善策を提示するところまでの一連のコンサルティング業務を経験することができます。コンサルティング業界の人気は非常に高いので、コンサルティング業界を志望している方は、コンサルティング業界での長期インターンシップに参加して、他の学生に圧倒的な差をつけよう。

企業一覧

全534件中 21〜40件を表示

IT コンサルティング

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カプセルジャパン株式会社

企業紹介
CAPSULEのメンバーは、平均年齢27歳の若い世代が担う会社です。日本や台湾だけでなく、様々な国・地域のルーツを持ったグローバル人材が日々切磋琢磨しながら働いています。 ●Think Without Boundary 情報に溢れる今の時代において、唯一の不変は「絶え間ない変化」です。 クリエイターとクライアントに最もプロフェッショナルで常に最新のサービスを提供するために、私たちは枠を超えて挑戦し続けなければなりません。 ●We Are a Team with the Same Goal. 本当に価値があるのは、過去の功績や個人の評価ではなく、いかにゴールまで最短距離でアプローチするか、フォーカスするからだと考えています。 チーム全体が同じ目標達成のために一丸となって働く充実感は、人生の中で何ものにも代え難い財産です。 ●The Answer Is in Front of You. 上司・先輩に言われた通りに行動して失敗したときは、それを言い訳にするだけで成長しません。自分で考えぬいて行動し、解決してこそ、自分にとって目標達成の最短ルートなのです。
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コンサルティング サービス

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グローバルインテグレートソーシング合同会社

企業紹介
喜びや幸福は、ひとりでは味わえないものです。 そこにもう一人以上の人があって、初めて感じられるものだと思っています。 仕事を通じて多くの世界に関わっています。 仲間に恵まれ、貢献できる環境は最高に幸せで、感謝しております。 お客様をはじめ、仲間、社会全体の幸福を創っていきたいと思っています。 別に例えるならば、国際協力です。 事実を曇りなく直視し、国籍や性別や能力などの社会的指標に依存せず行動を興し、自らの正義を達成しようと努力する。 その正義の真偽についても自身の価値観のみではなく、 全体からの要否を冷静に判断するという行動指針を探求し続ける。 機能的な仕組みをゼロから創り上げる。 国際協力は貢献とも表現され得ますが、それは簡単で単純なものではなく、 各人の興味にとどまらない努力があってこその行動なのですよね。 追求と挑戦の連続、継続であると思っています。 各個人の人間性、知識や知恵、視点が幅広く深堀りされることは 本当に面白く、自分の活力を引き上げてくれます。 代表自身も新たなステージを目指しているところです。
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コンサルティング IT

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株式会社セブンデックス

企業紹介
【PURPOSE】 『小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす これまで手に届かなかった価値を民主化するために挑戦する。』 “心が動く瞬間”をつくる情熱的な“仲間・体験・事象”を無数に生み出す。 より多くの選択肢と挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を世界に提示する。 挑戦を通じて、日本に希望と熱量を沸き起こす。 【MISSION】 『心が熱くなる未来と時代のシンボルになる企業を創る 閉塞したこの世界をぶち壊す。』 正解がないこの世の中で、時代を変える事業でこの国の空気を変える。 心が熱くなるような新しい景色と感動を見せる 人の心を震わせるようなことができる企業でありたい。 誰かに新しい未来を見せられるように。 新しい時代を、創造する。 【VISION】 『デザインと戦略とデータをつなぎ、日本のマーケティングの負を打破する』 この10年でデザインは"顧客の課題解決"へと変化。 デザイナーは「課題解決のための戦略を考える人」に。 旧態依然としたマーケティングが主流となるこの国で 「すべてがつながった新しいマーケティング」を提示し、 日本のマーケティングの時代を推し進め、構造を変革する。
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IT コンサルティング

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株式会社フライル

企業紹介
『世界のプロダクトに、進化の原動力を。』 フライルは、製品開発のニーズ分析からアイデア管理までを効率化・高度化するSaaS「Flyle」を開発・提供しています。 グローバルで愛されるプロダクトを創造していくために、フライルは、ユーザーの理想を追求する誠実で多様な人材が、競争力の源泉だと捉えています。 そこで、自由と責任を持って、創造性を引き出すためのフルフレックス制度やリモートワーク制度、5つのバリューなどを定めています。 「5つのバリュー」 【1】ユーザーの理想に、活路を見出す 【2】すべては、誠実さから始まる 【3】多様性を力に変えよう 【4】実験を楽しみ、未来へ前進しよう 【5】遊び心と健康が、いい仕事をつくる 弊社の経営陣は、ビジョナル、ユーザベース、ZUUなど、IPOしたスタートアップで初期フェーズから役員や責任者を務めてきたメンバーで構成されています。 このインターンシップでは、経営陣とも距離が近いため、事業開発や経営を間近で学べます。
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金融/FinTech コンサルティング

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CFO trust株式会社

企業紹介
【MISSION】 『なぜミレニアル世代にこだわるのか』 日本の中小企業数は約350万社。 令和に生まれた企業数は40万社。 いま、日本には無数の可能性とアイデアが満ち溢れていますが、その中でも存続できる企業は3年間で8％と言われています。 その背景には「財務戦略不足」も多く起因しています。 我々のライフスタイルは日々、快適で刺激的になってきています。 それは、先人達が築き上げてこられた文化や産業が、少しずつミレニアル世代の経営者にバトンが繋がれてきているからかもしれません。 ミレニアルズ企業に今より少しでも、安心して、挑戦し続けられる環境づくりが我々の最大のミッションであると考えています。 -- 【Vision】 『CFOである以上、数字に執着することでしか価値は見いだせない』 「本当にいまのタイミングで資金調達が必要なのか」 「会計上は利益が出ていても通年でキャッシュ増になっているか」 「事業投資の適正な金額はいくらなのか」 「スタッフの生産性はどうなっているのか」 など、経営者は日々数字と闘っています。 もちろん最終的な経営判断は経営者が行います。 しかし、それらを「判断」するために必要な数字は多岐に渡ります。 我々はその数字に辿り着くまでの道のり（根拠）に妥協をしません。 この数字への執着心が経営者の判断力強化に直結すると信じています。
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コンサルティング マスコミ/広告/出版

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株式会社Roseau Pensant

企業紹介
【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】 これは私たちロゾパンサンの基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。 「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」というビジョンを掲げ、ビジネス戦略及びマーケティング領域において統合的なソリューションを企業へ提供しています。 ▼ミッション マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる ▼バリュー（価値観） ・深く考える、積極的に行動する ・難題に挑戦し続ける ・クオリティの追求 ・仕事の創造、仕事への情熱 ・継続的なインプットが良質なアウトプットを生み出す ・スピードが違いを生む ・組織でやる、巻き込む力
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コンサルティング

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TOLICO株式会社

企業紹介
【Vision】 誰もが自由に挑戦を楽しむ世界 【Mission】 "エンターテイメント×教育"の力で 日本人を経済的精神的な苦しみから解放する 【Value】 人を喜ばせることで幸せになる 決めたら叶えろ 道中楽しめ
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IT コンサルティング

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jinjer株式会社

企業紹介
＊創業半年で資金調達51億円＊ ＊2年で従業員300名から500名へ拡大＊ ＊急成長市場で学生のうちから営業力をつけたい方へ＊ 〈テクノロジーのチカラで 持続可能な世界をつくる。〉 日本国内では、少子高齢化に伴う労働人口の減少に苦しみ、 低い労働生産性に疲弊しながら働く人が増えています。 働き方改革を推進しているにもかかわらず、日本でDXに取り組む企業は28%。 これはアメリカの約半数にも及びません。 ✓HRTechを通して、働く在り方を変える。 ✓1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。 ✓Philosophy「世界で最もお客様を大切にする」を体現する 我々は本気で日本の「働く」を変えたいと考えております。 〈〈　BtoBのビジネスを社会人になる前に先取りしたい方　〉〉 〈〈　さらなる事業拡大に挑戦してみたい方は奮ってご応募下さい！　〉〉 ◆数字で見るジンジャー ・従業員数：486人 ・平均年齢：29.3歳 ・男女比率：男性　60％／女性　40％ ・新卒中途：新卒52％／中途48％ ◆ジンジャーメンバーの声 ≪jinjerで働く魅力は？≫ ・お客様にもプロダクト/サービスにも組織にも、本気になれる熱量の高いメンバーが多い ・会社の仕組みを自分たちでつくっていけること ・裁量権が大きく、自分のやりたいことを形にできる環境がある ・大企業とスタートアップの良いとこ取りの環境 ≪仕事でやりがいを感じる瞬間は？≫ ・お客様から「ジンジャーでよかった」と喜びの声をいただけたとき ・自分の成長が会社の成長につながっていると実感したとき ・期待して身に余るような挑戦機会を与えてもらって、やりきったとき ・社内外問わず「ありがとう」をもらえたとき
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IT コンサルティング

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株式会社Techouse

企業紹介
日本発のユニコーン級ベンチャーでグローバルテックカンパニーを共に作りませんか？ - - - - - - - - - - ※ユニコーン：評価額が10億ドル以上（1ドル130円換算で1,300億円）の非上場のスタートアップの呼称 - - - - - - - - - - 【Techouseについて】 Techouse（テックハウス）は社会が抱えている課題を解決するプロダクトを立ち上げ続けることで成長してきたテックカンパニーです。スタートアップながら、既に日本一の規模を誇る事業を立ち上げており、今後はグローバルレベルで使われるようなプロダクトを生み出すべく、日々プロダクト作りに励んでおります。 未上場ながら有名上場テック企業や国内ユニコーンと比較しても遜色ない成長率・売上規模となっており、さらなる成長のために優秀な仲間を求めています。 【Techouseのインターンについて】 Techouseでは50名以上のインターン生が在籍しており、会社の一戦力として、正社員と同等の業務をお任せしております。 24卒インターン参加者の就活実績として、アクセンチュアやAWS、日本IBMといった大手IT・外資コンサル企業様の内定をほとんどのメンバーがいただいております。 その上で、Techouseに新卒入社予定のメンバーも多数在籍しております。 【働くメンバー】 新たなイノベーションを起こし、社会に大きなインパクトを与え続けるためには、多様なバックグラウンドの仲間を集めていくことが非常に重要であると考えております。さまざまなバックグラウンドを持つ人たちが経験や知識、そして考えをわかちあい、前向きな議論を行うことで、枠にとらわれないアイデアやイノベーションが生まれるからです。 200名程度の少数精鋭の組織ですが、多様性に富んだ優秀なメンバーが集結しております。 ◆出身企業/経験例 ・数兆円規模のグローバルスタートアップの日本法人の立ち上げメンバー ・国内トップテック企業グループに属する、戦略AI子会社の技術統括 ・外資系コンサル、投資ファンド等の出身者 ・外資系メーカーで数百億円規模を投じた新規事業のマーケター ・総合商社で大規模なFintech事業立ち上げ経験者 ・100億円以上を調達したスタートアップの共同創業者
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コンサルティング 海外

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株式会社東京コンサルティングファーム

企業紹介
【大切にしている考え方（Value/久野綱領）】 1. 与えたものが得たもの 2. すべては自分の問題 3. 責任範囲を広げよ 4. 感謝の気持ち 得ることではなく、社会に価値を与えることを目的に我々は仕事をします。 全てのことを他責にし、仕方ないとあきらめるのではなく、 自分からアプローチできることはないかと考えを巡らし、 自身の責任の範囲を広げることで、影響力を高め、 真のプロフェッショナルとして成功する社会人であります。 また、そこに関わってくださったお客様や家族に関わらずすべての人に、 感謝の気持ちをもって接します。 【中長期のビジョン（Vision/Mission）】 短期のミッション：2030年までに、進出している全ての国で、 日系コンサルとしてNo.1のシェアをとる 中期のミッション：2040年までにコンサルティング業界のTOYOTAになり、 日本を代表する会社になる。 長期のミッション：世界196か国でサービス提供を行い、それぞれの地域で愛される21世紀を代表するコンサルティングファームになる。 【従業員構成と社風（Culture）】 当社は約360人規模のベンチャー企業ですが、 そのうち1/3が海外現地の方です。 日本人を各国に2～3人ずつ駐在させ、マネジメントを行っております。 全体としてグローバルに働くという意識のみならず、 会社としても個人としても、より成長するためにはどのようにすればいいかを自分で考え、行動する貪欲さがある社風です。 一方で、会社全体として学ぶべきもの、外さないでほしいポイントなどを次々と仕組み化し、皆が一流として活躍できるように、今は全社的に取り組んでいます。
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不動産/建築 コンサルティング

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株式会社グッドライフ　横浜支社

企業紹介
＜拡大期を迎えた横浜支社の増員＞ 不動産の仕入れから販売、管理までを一貫して手がける当社。2012年設立と若い会社ですが、10期連続で120％近い成長率を誇るなど急成長を続けています。今回は、横浜支社に新たなメンバーをお迎えすることとなりました。 一昨年9月に移転した横浜支社は、現在拡大期を迎えています。今後はエリア特性に合わせた柔軟な動きを取りながら、事業を拡大していく考えです。そんな横浜支社にて、会社と共に成長したいという意欲を持って挑戦してくださる方をお待ちしております！
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コンサルティング

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株式会社Realrise

企業紹介
【会社概要】 株式会社Realrise(リアライズ)は、売上に最も重要な3セクション1.営業、2.採用、3.教育 の支援によりクライアントの事業成長を後押ししている会社で、2022年2月に創業いたしました。設立間もない会社ですが、成長率285%増(前年比）と、増収増益を続けています。 【創業の想い】 Realriseのミッションは、「解約率100%の価値提供を実施する」こと。弊社がお力添えさせていただく全ての企業様には、営業・採用を完全に内製化してもらいたいという想いから生まれています。 企業において、営業活動の活発化・売上の向上は、永遠の課題です。 これまでに多くの企業様のお悩みを伺ってきましたが、リソース不足やスキル不足などの課題から、代行会社を頼らざるを得ない状況というのは決して珍しくありません。しかし、代行会社を頼り続けるという構造は不健全であり、本来は「代行会社に依存せずにお客様が自らの力で営業・採用を行えるようになる」ことが理想です。 Realriseでは、1営業担当であっても、ただテレアポをする代行業という立ち位置に留まらず、営業プロセスの検証・可視化までコミットします。「内製化」に向けてお力添えしていくところが、Realrise1番の強みである部分です。弊社では、これを「卒業」と呼んでいて、お客様には弊社を最後に代行会社の利用を卒業していただく、ということを目標に支援を行っています。
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IT コンサルティング

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株式会社補助金ポータル

企業紹介
当社は補助金・助成金を「探したい」「知りたい」「使いたい」全ての方に向けて、検索から交付申請まで、全面的にサポートしている会社です。 ▼MISSION 国策と民間企業を繋ぐプラットホームになる。 ▼VISION 世の中に補助金ポータルは必要か？ 補助金ポータルは世の中に必要と言われ続ける価値を生み出すことを目指します。 ▼VALUE 《1》お客様目線であること（弊社の価値はお客様及びステークホルダーが決める） 《2》多様性（相手を尊重し、個性・意見を大切に） 《3》事実重視（ニュアンスではなく事実から考え仮説を立てる） 《4》まずは行動を（スピードを重視し改善を重ねる事がより良いサービスに繋がる） 《5》ワンチーム（チーム補助金ポータルの精神を忘れない） 《6》過去よりも未来（過去のキャリアより、風土を重視する） 《7》出来る方法を考える（崖っぷちに当たった時は成長機会。出来ないという選択肢ではなく出来る選択肢を）
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IT コンサルティング

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株式会社PLAN-Bマーケティングパートナーズ

企業紹介
株式会社PLAN-Bマーケティングパートナーズは、SEO事業やインターネット広告事業などに強みを有するデジタルマーケティング会社である株式会社PLAN-Bと、総合広告会社としてのノウハウや実績を持つADKグループのジョイントベンチャーとして2023年8月1日より設立されました。 株式会社PLAN-Bとしては、累計取引社数5,000社以上のSEO事業を始め、Yahoo!JAPAN特別認定パートナー及びGoogle Partnerを取得しているインターネット広告事業等を展開しており、ワンストップでデジタルマーケティングソリューションを提供できることに強みを持っています。
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メーカー コンサルティング

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株式会社エレファント

企業紹介
エレファントは「社会に役立つD2C（通販）を増やすこと」をコンセプトに、自社D2C（Web通販）とD2C事業立ち上げのコンサルティングを行っている会社です。 代表の山口は浦和高校、慶應大学卒業後に就職した大手メーカーをわずか半年で退職。 小説家を目指していたという異色のキャリアをもちます。 D2Cの立ち上げコンサルは弊社だけの独自ノウハウをもち、業界有数の立ち上げ成功率を誇ります。 「社会に役立つ」ことは大前提ですが、売上としても年商10億以上の事業設計をすることも特長の1つで、 「社会性×ビジネス拡張性の高いハイブリッド企業」として「日本ネット経済新聞」からも取材を受けました。 自社ではグループ内でのD2C起業を推進しています。 ーーーーーーーーーーーーーーー 組織体制や環境について ーーーーーーーーーーーーーーー ●社内は少数精鋭で、企画・マーケティング・クリエイティブに特化しています。「社員はクリエイターだけを養成する」というコンセプトです。 ●D2Cに不可欠なシステム、コールセンター、発送などはすべて、信頼できるパートナーさんに外注しています ●社員は代表を含めて6名です。ほとんどが20代で、未経験からの入社です。 ●創業10期目です。売上はグループ合計20億円ほどです。 ●会社の方針として、グループ内でのD2C起業を推進しています
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人材 コンサルティング

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株式会社GOAL-B

企業紹介
GOAL-Bは「全ての人に可能性がある」を理念とするコーチングカンパニーです。 そのため、私たちは以下の「GOAL-BMIND」「5MISSION」を体現しています。 ■GOAL-BMIND 自らの可能性を信じる ■5MISSION 1.自分を使い果たす 身体だけでなく頭を使え。時間だけでなく知恵を使え。 2.自ら機会をつくる 機会は自らつくるものであり、与えられるものではない。 3.自分史上最高 精神的/肉体的に自らを向上させ続け、より良く生きる。 4.期待を超える 期待を超えることが信頼をつくる。 5.チームで成果を出す チームで成果を出すために、やるべきことをやれているか？
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マスコミ/広告/出版 コンサルティング

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株式会社スキュー

企業紹介
スキューは、高い事業理解と社会理解から企業のあらゆる“転機”や“挑戦”を支えるPR／マーケティングカンパニーです。 PR会社出身はもちろん、メディア企業、事業会社広報、金融など多様な背景を持つメンバーが在籍しており、創業6年ながら、世界的なアパレルブランドや国内を代表するアウトドアブランドなど様々な企業の新しい挑戦を支援しています。 ＜skewで得られる経験＞ 業界や規模問わず幅広い業界のクライアント企業のPR戦略に携わることができます。また、早い段階から責任感のある仕事を経験していただくことで、PRパーソン・マーケターとしての知見を養うことができます。 ＜skewの社風＞ 会社は、フラットかつ風通しの良い雰囲気です。社員のキャリア、自己成長を支援する独自のサポート制度を導入しており、それぞれのチャレンジ・成長を応援する会社です。
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コンサルティング 金融/FinTech

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ソーシング・ブラザーズ株式会社

企業紹介
ソーシング・ブラザーズが大切にしているビジョン・バリューです。 これらの指針をもって全員が起業家としての圧倒的な当事者意識をもって経営しています。 【ビジョン】 ―日本をアップデートする 【バリュー】 ―常識を疑う 既存の型に囚われることなく、物事の本質を理解し、疑うべき常識を見極めて、常に新しい手法を模索し続ける。 ―考えることを楽しむ 期待値を上回る提案を常とし、価値を創り出していくことに没頭し続ける。 ―可能性に限界はない 固定概念や古い習慣、一般的な基準に囚われることなく、自身で限界を設定せずに常に挑み続ける。 【在籍メンバー出身企業】 M&Aキャピタルパートナーズ、ストライク、ファンドブック、野村證券、大和証券、SMBC日興証券、三井物産、NTT、大塚商会、リクルート、レバレジーズ、GAテクノロジーズ、テンセントなど
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コンサルティング

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株式会社P-UP neo

企業紹介
『株式会社P-UP neo』はP-UP Worldグループのひとつとして、2022年6月1日に事業会社化されました。「組織コンサルティング」と「人材コンサルティング」の2本を柱に、全国の会社様の組織拡大に貢献します。 営業兼コンサルタントが17名在籍しており、その他にもマーケティングや人事を担当している社員が数名います。 社員の平均年齢は40代と比較的高めですが、新卒入社した20代の社員も3名程いるため、気軽に相談などはできる環境です。 ■P-UP Worldグループについて P-UP Worldグループは、『株式会社P-UP World』を親会社とし、現在9つの事業会社があります。 200店舗以上を運営するモバイル事業を中心に、幼児教育事業、人材事業、飲食事業、モーターバイク事業、商品開発、組織コンサルティング事業など、幅広い事業を展開しています。 ◎MISSION『100年、挑戦』 サービスへのこだわり、挑戦の姿勢、お客様の信頼 100年貫き、積み上げ、歴史を紡ぐ ◎VISION『未来へ必要とされる企業へ』 時代が移りかわろうとも、人々に必要とされる 企業・人であり続けること ◎行動指針 我々は人の為に尽くし そして利益を得る集団である 我々は惜しみなくベストを尽くす集団である 我々は常に想像力を持ち続ける集団である 我々は常にチャンスを求める集団である
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コンサルティング

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株式会社ファン・マーケティング

企業紹介
企業ミッション:「企業のファンを育成する」 ファン育成のマーケティング・クリエイティブカンパニーとして、企業と人のつながりを創造し、企業のマーケティング活動を支援します。 ■サービス概要 当社は日本を代表する住宅、運輸、金融、化粧品企業など様々な業界でサービスを提供しています。 企業のマーケティング上の問題をヒアリングし、戦略を立案、問題解決に向けてクライアントと共にプロジェクトに取り組みます。 また抽象的な提案にとどまるのでなく、コンテンツマーティングの運用やポイントプログラム、コミュニティサイトの運営サービスを駆使して、実務フェーズでもクライアントの課題解決をサポートします。 40名程度の規模でありながら、大手広告代理店、コンサル会社にも引けをとらないサービスを展開し、創業以来、躍進を続けています。 ■社内体制 アカウント、クリエイティブ、カスタマサクセスの各チームと連携して仕事をします。チーム間の垣根が少なく、優秀な仲間と良好なチームワークを築いているからこそ、互いに背中を預け、自分の仕事に集中することができます。 また仕事を円滑に、効率よく進められるもう一つの秘訣は、徹底したIT化、業務効率化をおこなっているため。スケジュール・案件・コミュニケーションはクラウドツールの導入が進み、効率よく行える仕組みが整っています。 また朝会など日々の業務を共有できる環境のため、一人で働くというよりは、みんなでフォローしながら進められます。
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